[{"KYE":"2563","KDE":"9","KNA":"ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการมอบโล่ผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ของกระทรวงการคลัง","KCO":"ศปท. 2","KPO":"2","KPD":"2","KPM":"1","KGO":"RB2 บุคลากรได้รับการพัฒนายกระดับจิตสำนึก ค่านิยม คุณธรรม จริยธรรม และวัฒนธรรมสุจริตในเรื่องความซื่อสัตย์สุจริตและการป้องกันการทุจริต","KWE":"25","KDS":"กระทรวงการคลังได้มีการคัดเลือกบุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกเป็นบุคคลที่สมควรยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตในระดับกรม จากกรมต่างๆ ในสังกัดให้เป็นบุคคลที่สมควรยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตของกระทรวงการคลัง เพื่อเสนอชื่อให้สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติพิจารณาคัดเลือกผู้ที่สมควรยกย่องเป็นผู้ประพฤติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตในแต่ละปี นอกจากนี้ กระทรวงการคลังยังจัดให้มีพิธีมอบโล่และประกาศเกียรติคุณ","KM1":"1.0","KD1":"กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์กระทรวงการคลัง","KM2":"2.0","KD2":"จัดทำหนังสือถึงส่วนราชการในสังกัด ให้พิจารณาคัดเลือกบุคลากรตามแนวทางที่กำหนดส่งให้ที่ ศปท.","KM3":"3.0","KD3":"รวบรวมข้อมูลรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานในสังกัด","KM4":"4.0","KD4":"จัดทำโล่และใบประกาศเกียรติเพื่อมอบให้แก่บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ","KM5":"5","KD5":"จัดทำพิธีมอบโล่ให้แก่บุคลากรที่ได้รับการคัดเลือก โดยผู้บริหารของกระทรวงการคลังจะเป็นประธานในพิธี","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"5","KSO":"หน่วยงานในสังกัดกระทรวง","KST":"y","K1Q":"3","K1D":"กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์กระทรวงการคลัง และได้จัดทำหนังสือถึงส่วนราชการในสังกัด ให้พิจารณาคัดเลือกบุคลากรตามแนวทางที่กำหนดส่งให้ที่ ศปท. เพื่อรวบรวมข้อมูลรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือก","K1M":"3","K1W":"0.7","K1S":"y"},{"KYE":"2567","KDE":"9","KNA":"ศปท. 3 ร้อยละคะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assesment : ITA)","KCO":"ศปท. 3","KPO":"1","KPD":"3","KPM":"1","KGO":"RB2 สำนักงานปลัดกระทรวงการคลังได้รับทราบระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงาน ทำให้เกิดความตะหนักและให้ความสำคัญในการปฏิบัติหน้าที่ตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใส","KWE":"10","KDS":"การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment - ITA) เป็นการประเมินที่มีจุดมุ่งหมายที่จะก่อให้เกิดการปรับปรุงพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการยกระดับและพัฒนาหน่วยงานภาครัฐ ตามแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นที่ ๒๑ การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ (พ.ศ. ๒๕๖๑ - ๒๕๘๐) มีเป้าหมายให้ประชาชนมีวัฒนธรรมและพฤติกรรมซื่อสัตย์สุจริต โดยกำหนดตัวชี้วัดร้อยละของหน่วยงานที่ผ่านเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ คือ ร้อยละของหน่วยงานภาครัฐที่เข้าร่วมการประเมินฯ ร้อยละ ๘๐ จะต้องมีคะแนน ๘๕ คะแนนขึ้นไป ซึ่งการประเมินฯ ถือว่าเป็นส่วนสำคัญของ “มาตรการป้องกันการทุจริตเชิงรุก” ที่หน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศจะต้องดำเนินการ โดยมุ่งหวังให้หน่วยงานภาครัฐที่เข้ารับการประเมินฯ ได้รับทราบผลการประเมินฯ และแนวทางในการพัฒนาและยกระดับหน่วยงานในด้านคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานได้อย่างเหมาะสม และคณะรัฐมนตรีได้มีมติเมื่อวันที่ ๔ มกราคม ๒๕๖๕ ให้หน่วยงานภาครัฐให้ความร่วมมือและเข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ\r\nงบประมาณโครงการ : ไม่มี","KM1":"70","KD1":"-","KM2":"75","KD2":"-","KM3":"80","KD3":"-","KM4":"85","KD4":"-","KM5":"90","KD5":"-","KCD":"","KUN":"ระดับ","KCG":"90","KG1":"94.97","KG2":"91.24","KG3":"89.69","KSO":"หน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง","KST":"y","K1Q":"1","K1D":"จัดตั้งคำสั่งสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ที่ 51\/2567\r\nเรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน\r\nของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง","K1M":"1","K1W":"0.1","K1S":"n"},{"KYE":"2567","KDE":"9","KNA":"ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการการคัดเลือกผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตกระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567","KCO":"ศปท. 2","KPO":"2","KPD":"2","KPM":"1","KGO":"RB1 บุคลากรได้รับการพัฒนายกระดับจิตสำนึก ค่านิยม คุณธรรม จริยธรรม และวัฒนธรรมสุจริตในเรื่องความซื่อสัตย์สุจริตและการป้องกันการทุจริต","KWE":"25","KDS":"กระทรวงการคลังได้มีการคัดเลือกบุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกเป็นบุคคลที่สมควรยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตในระดับกรม จากกรมต่างๆ ในสังกัดให้เป็นบุคคลที่สมควรยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตของกระทรวงการคลัง เพื่อเสนอชื่อให้สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติพิจารณาคัดเลือกผู้ที่สมควรยกย่องเป็นผู้ประพฤติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตในแต่ละปี นอกจากนี้ กระทรวงการคลังยังจัดให้มีพิธีมอบเครื่องหมายเชิดชูเกียรติและประกาศเกียรติคุณ “ผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริต” ให้แก่บุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลังที่ได้รับการคัดเลือกจากส่วนราชการระดับกรม และระดับกระทรวง\r\nงบประมาณโครงการ : 99,000 บาท","KM1":"1","KD1":"กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์กระทรวงการคลัง","KM2":"2","KD2":"จัดทำหนังสือถึงส่วนราชการในสังกัด ให้พิจารณาคัดเลือกบุคลากรตามแนวทางที่กำหนดส่งให้ที่ ศปท.","KM3":"3","KD3":"รวบรวมข้อมูลรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานในสังกัด","KM4":"4","KD4":"จัดทำเครื่องหมายเชิดชูเกียรติและใบประกาศเกียรติเพื่อมอบให้แก่บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ","KM5":"5","KD5":"จัดทำพิธีมอบเครื่องหมายเชิดชูเกียรติให้แก่บุคลากรที่ได้รับการคัดเลือก โดยผู้บริหารของกระทรวงการคลังจะเป็นประธานในพิธี","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"5","KSO":"หน่วยงานในสังกัดกระทรวง","KST":"y","K1Q":"2","K1D":"1.กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์กระทรวงการคลัง (กำหนดคุณสมบัติของผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์ฯ) 2.จัดทำหนังสือถึงส่วนราชการในสังกัด ให้พิจารณาคัดเลือกบุคลากรตามแนวทางที่กำหนดส่งให้ที่ ศปท.","K1M":"2","K1W":"0.5","K1S":"n"},{"KYE":"2567","KDE":"9","KNA":"ศปท.1 ระดับความสำเร็จของการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลัง","KCO":"ศปท.1","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"1","KGO":"RB3 หน่วยงานมีมาตรการ ระบบ หรือแนวทางในการบริหารจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตในองค์กร","KWE":"15","KDS":"เหตุการณ์ความเสี่ยงด้านการทุจริตเกิดแล้วมีผลกระทบทางลบ ซึ่งปัญหามาจากสาเหตุต่างๆที่ค้นหาต้นตอที่แท้จริงได้ยาก ความเสี่ยงจึงจำเป็นต้องเช็คล่วงหน้าเสมอ การป้องกันการทุจริต คือการแก้ไขปัญหาการทุจริตที่ยั่งยืน ซึ่งเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าส่วนราชการ และเป็นเจตจำนงของกระทรวงการคลังที่ร่วมต้านการทุจริตทุกรูปแบบ อันเป็นวาระเร่งด่วนของรัฐบาล ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกระทรวงการคลัง จึงได้จัดทำคู่มือประเมินความเสี่ยงการทุจริต (FRAs : FRAUD RISK - ASSESSMENTS) โดยหวังเป็นอย่างยิ่งว่าคู่มือนี้จะเป็นประโยชน์ให้กับกระทรวงการคลัง และผู้สนใจในการสร้างความเข้าใจในการประเมินความเสี่ยงการทุจริต เพื่อให้หน่วยงานมีมาตรการ ระบบ หรือแนวทางในการบริหารจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต ซึ่งเป็นมาตรการป้องกันการทุจริตเชิงรุกที่มีประสิทธิภาพต่อไป\r\nงบประมาณโครงการ : ไม่มี","KM1":"1","KD1":"ศึกษารวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อร้องเรียนการทุจริตกระทรวงการคลัง","KM2":"2","KD2":"กำหนดแบบฟอร์มการประเมินความเสี่ยง เสนอรองปลัดกระทรวงการคลังและแจ้งเวียนให้หน่วยงานในสังกัดกระทรวงการคลัง","KM3":"3","KD3":"ประเมินความเสี่ยงรอบ 6 เดือน และนำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท.","KM4":"4","KD4":"ประเมินความเสี่ยงรอบ 12 เดือน","KM5":"5","KD5":"นำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท.","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"5","KSO":"หน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง","KST":"y","K1Q":"1","K1D":"ศึกษารวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อร้องเรียนการทุจริตกระทรวงการคลัง นำความเสี่ยงการทุจริตที่ได้นี้มากำหนดเป็นมาตรการภายใน\r\nเพื่อป้องกันการทุจริต ของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง และกระทรวงการคลัง","K1M":"1","K1W":"0.15","K1S":"n"},{"KYE":"2568","KDE":"9","KNA":"ศปท. 1 ระดับความสำเร็จโครงการเสริมสร้างและปลุกจิตสำนึกด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม","KCO":"ศปท. 1","KPO":"2","KPD":"2","KPM":"1","KGO":"เพื่อปลุกจิตสำนึกและตระหนักในหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ที่จะต้องยึดมั่นในความซื่อสัตย์ สุจริต และเที่ยงธรรม และร่วมมือกันป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ","KWE":"10","KDS":"กระทรวงการคลัง ในฐานะหน่วยงานภาครัฐที่เป็นกลไกในการขับเคลื่อนการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบระดับกระทรวง ได้เห็นถึงความสำคัญของการปลูกฝังค่านิยมคุณธรรม จริยธรรม จิตสำนึก และค่านิยมที่ถูกต้องต่อการพัฒนาบุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง ให้เป็นบุคลากรที่มีสำนึกในการเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์ สุจริต และเที่ยงธรรม เพื่อเป็นพื้นฐานต่อการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในภาครัฐ ดังนั้น กระทรวงการคลังจึงจัดให้มีโครงการเสริมสร้างและปลุกจิตสำนึกด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เพื่อปลูกฝังค่านิยมสุจริตให้กับบุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลังให้เป็นบุคลากรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต เป็นที่ไว้วางใจและเชื่อมั่นของประชาชน และขับเคลื่อนเครือข่ายการป้องกันการทุจริตของกระทรวงการคลังโดยประสานความร่วมมือ เพื่อกำหนดทิศทางการป้องกันการทุจริตที่เป็นรูปธรรมอย่างชัดเจนอันจะนำไปสู่การปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของการป้องกันและปราบปรามการทุจริตอย่างแท้จริง","KM1":"1","KD1":"การวางแผนจัดทำโครงการฝึกอบรม โดยพิจารณากลุ่มเป้าหมายและรูปแบบของการจัดกิจกรรม","KM2":"2","KD2":"จัดทำหนังสือแจ้งไปยังสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อขอความร่วมมือในส่วนของการดำเนินการขออนุมัติโครงการ","KM3":"3","KD3":"กำหนดรายละเอียด หัวข้อ วิชา เนื้อหาที่สำคัญ พร้อมประสานกับวิทยากรเพื่อความเข้าใจที่ชัดเจนตรงตามวัตถุประสงค์","KM4":"4","KD4":"ดำเนินการจัดฝึกอบรม โดยเป็นการบริหารจัดการร่วมกับสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล","KM5":"5","KD5":"บุคลากรในสังกัดได้รับความรู้ ความเข้าใจ และแนวทางการปฏิบัติหน้าที่ตามมาตรฐานจริยธรรม รวมถึงความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกฎหมายและระเบียบต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมและป้องกันการทุจริตที่อาจเกิดขึ้นในภาคราชการ","KCD":"","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"-","KG2":"-","KG3":"-","KSO":"หน่วยงานราชการในสังกัดกระทรวงการคลัง\/","KST":"y","K1Q":"5","K1D":"จัดโครงการเสริมสร้างและปลุกจิตสำนึกด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต เพื่อส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 วันที่ 17 ธันวาคม 2567 ณ ห้องประชุมกำปั่นเงิน ชั้น 21 อาคาร 150 ปี กระทรวงการคลัง ผลการดำเนินงาน อบรมจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ เรื่อง ข้อกำหนดจริยธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง และสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ผลการฝึกอบรม บุคลากรปฏิบัติยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ ซื่อสัตย์ สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี กล้าตัดสินใจและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานด้วยการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเที่ยงธรรม ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดี ทำให้บุคลากรในสังกัดได้รับความรู้ ความเข้าใจ และแนวทางการปฏิบัติหน้าที่ตามมาตรฐานจริยธรรม รวมถึงความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกฎหมายและระเบียบต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมและป้องกันการทุจริตที่อาจเกิดขึ้นในภาคราชการ","K1M":"5","K1W":"0.5","K1S":"y"},{"KYE":"2566","KDE":"9","KNA":"ศปท. 4 ร้อยละคะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assesment : ITA)","KCO":"ศปท. 4","KPO":"1","KPD":"3","KPM":"1","KGO":"CB3 สำนักงานปลัดได้รับทราบระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงาน ทำให้เกิดความตะหนักและให้ความสำคัญในการปฏิบัติหน้าที่ตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใส","KWE":"10","KDS":"การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment - ITA) เป็นการประเมินที่มีจุดมุ่งหมายที่จะก่อให้เกิดการปรับปรุงพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ ซึ่งเป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรี ในการประชุมเมื่อวันที่ 23 มกราคม 2561 มีมติเห็นชอบให้หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงานให้ความร่วมมือและเข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 - 2565 โดยใช้แนวทางและเครื่องมือการประเมินตามที่สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด","KM1":"65","KD1":"-","KM2":"70","KD2":"-","KM3":"75","KD3":"-","KM4":"80","KD4":"-","KM5":"85","KD5":"-","KCD":"-","KUN":"ร้อยละ","KCG":"85","KG1":"91.24","KG2":"80.55","KG3":"88.32","KSO":"หน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2566","KDE":"9","KNA":"ศปท. 3 ระดับความสำเร็จในการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกระทรวงการคลังกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบเพื่อจัดส่งไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KCO":"ศปท. 3","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"1","KGO":"RB4 ติดตามการรายงานเรื่องร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ","KWE":"10","KDS":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท. เพื่อรวบรวม วิเคราะห์ และตรวจสอบก่อนรายงานไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KM1":"1","KD1":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท.","KM2":"2","KD2":"ศปท. ตรวจสอบความถูกต้องการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ","KM3":"3","KD3":"ศปท. รวบรวม วิเคราะห์ และจัดทำข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบให้เป็นในภาพของกระทรวงการคลัง","KM4":"4","KD4":"ศปท. เสนอข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ เพื่อให้รองปลัดกระทรวงการคลัง ด้านบริหาร รับทราบและเห็นชอบก่อนรายงานไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KM5":"5","KD5":"ศปท. จัดส่งข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"5","KSO":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท.","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2563","KDE":"9","KNA":"ศปท.1 ระดับความสำเร็จของการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลัง","KCO":"ศปท.1","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"1","KGO":"RB3 หน่วยงานมีมาตรการ ระบบ หรือแนวทางในการบริหารจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตในองค์กร","KWE":"25","KDS":"เหตุการณ์ความเสี่ยงด้านการทุจริตเกิดแล้วมีผลกระทบทางลบ ซึ่งปัญหามาจากสาเหตุต่างๆที่ค้นหาต้นตอที่แท้จริงได้ยาก ความเสี่ยงจึงจำเป็นต้องเช็คล่วงหน้าเสมอ การป้องกันการทุจริต คือการแก้ไขปัญหาการทุจริตที่ยั่งยืน ซึ่งเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าส่วนราชการ และเป็นเจตจำนงของกระทรวงการคลังที่ร่วมต้านการทุจริตทุกรูปแบบ อันเป็นวาระเร่งด่วนของรัฐบาล ยุทธศาสตร์กระทรวงการคลังตามยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ยุทธศาสตร์ที่ 6 การเป็นองค์กรต้นแบบในการบริหารงานอย่างมีธรรมาภิบาลเป็นมืออาชีพ และตามคำสั่งคณะรักษาความสงบแห่งชาติที่ 69\/2557 ลงวันที่ 18 มิถุนายน 2557 เรื่องมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบที่กำหนดให้ทุกภาคส่วนราชการและหน่วยงานของรัฐ โดยมุ่งเน้นการสร้างธรรมาภิบาลในการบริหารงาน และส่งเสริมการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วนในการตรวจสอบ เฝ้าระวัง เพื่อสกัดกั้นมิให้เกิดการทุจริตประพฤติมิชอบได้ ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกระทรวงการคลัง จึงได้จัดทำคู่มือประเมินความเสี่ยงการทุจริต (FRAs : FRAUD RISK - ASSESSMENTS) โดยหวังเป็นอย่างยิ่งว่าคู่มือนี้จะเป็นประโยชน์ให้กับกระทรวงการคลัง และผู้สนใจในการสร้างความเข้าใจในการประเมินความเสี่ยงการทุจริต เพื่อให้หน่วยงานมีมาตรการ ระบบ หรือแนวทางในการบริหารจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต ซึ่งเป็นมาตรการป้องกันการทุจริตเชิงรุกที่มีประสิทธิภาพต่อไป","KM1":"1.0","KD1":"ศึกษารวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อร้องเรียนการทุจริตกระทรวงการคลัง","KM2":"2.0","KD2":"กำหนดแบบฟอร์มการประเมินความเสี่ยง เสนอรองปลัดกระทรวงการคลังและแจ้งเวียนให้หน่วยงานในสังกัดกระทรวงการคลัง","KM3":"3.0","KD3":"ประเมินความเสี่ยงรอบ 6 เดือน","KM4":"4.0","KD4":"ประเมินความเสี่ยงรอบ 12 เดือน","KM5":"5","KD5":"นำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"-","KG3":"-","KSO":"หน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง","KST":"y","K1Q":"1","K1D":"ศึกษารวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อร้องเรียนการทุจริตกระทรวงการคลัง","K1M":"1","K1W":"0.2","K1S":"y"},{"KYE":"2566","KDE":"9","KNA":"ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการการคัดเลือกผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตกระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566","KCO":"ศปท. 2","KPO":"2","KPD":"2","KPM":"1","KGO":"RB1 บุคลากรได้รับการพัฒนายกระดับจิตสำนึก ค่านิยม คุณธรรม จริยธรรม และวัฒนธรรมสุจริตในเรื่องความซื่อสัตย์สุจริตและการป้องกันการทุจริต","KWE":"10","KDS":"กระทรวงการคลังได้มีการคัดเลือกบุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกเป็นบุคคลที่สมควรยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตในระดับกรม จากกรมต่างๆ ในสังกัดให้เป็นบุคคลที่สมควรยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตของกระทรวงการคลัง เพื่อเสนอชื่อให้สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติพิจารณาคัดเลือกผู้ที่สมควรยกย่องเป็นผู้ประพฤติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตในแต่ละปี นอกจากนี้ กระทรวงการคลังยังจัดให้มีพิธีมอบโล่และประกาศเกียรติคุณ “ผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริต” ให้แก่บุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลังที่ได้รับการคัดเลือกจากส่วนราชการระดับกรม และระดับกระทรวง","KM1":"1","KD1":"กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์กระทรวงการคลัง","KM2":"2","KD2":"จัดทำหนังสือถึงส่วนราชการในสังกัด ให้พิจารณาคัดเลือกบุคลากรตามแนวทางที่กำหนดส่งให้ที่ ศปท.","KM3":"3","KD3":"รวบรวมข้อมูลรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานในสังกัด","KM4":"4","KD4":"จัดทำโล่และใบประกาศเกียรติเพื่อมอบให้แก่บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ","KM5":"5","KD5":"จัดทำพิธีมอบโล่ให้แก่บุคลากรที่ได้รับการคัดเลือก โดยผู้บริหารของกระทรวงการคลังจะเป็นประธานในพิธี","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"5","KSO":"หน่วยงานในสังกัดกระทรวง","KST":"y","K1Q":"2","K1D":"1.กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์กระทรวงการคลัง (กำหนดคุณสมบัติของผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์ฯ)\r\n2.จัดทำหนังสือถึงส่วนราชการในสังกัด ให้พิจารณาคัดเลือกบุคลากรตามแนวทางที่กำหนดส่งให้ที่ ศปท.","K1M":"2","K1W":"0.2","K1S":"y"},{"KYE":"2566","KDE":"9","KNA":"ศปท.1 ระดับความสำเร็จของการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลัง","KCO":"ศปท.1","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"1","KGO":"RB3 หน่วยงานมีมาตรการ ระบบ หรือแนวทางในการบริหารจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตในองค์กร","KWE":"10","KDS":"เหตุการณ์ความเสี่ยงด้านการทุจริตเกิดแล้วมีผลกระทบทางลบ ซึ่งปัญหามาจากสาเหตุต่างๆที่ค้นหาต้นตอที่แท้จริงได้ยาก ความเสี่ยงจึงจำเป็นต้องเช็คล่วงหน้าเสมอ การป้องกันการทุจริต คือการแก้ไขปัญหาการทุจริตที่ยั่งยืน ซึ่งเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าส่วนราชการ และเป็นเจตจำนงของกระทรวงการคลังที่ร่วมต้านการทุจริตทุกรูปแบบ อันเป็นวาระเร่งด่วนของรัฐบาล ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกระทรวงการคลัง จึงได้จัดทำคู่มือประเมินความเสี่ยงการทุจริต (FRAs : FRAUD RISK - ASSESSMENTS) โดยหวังเป็นอย่างยิ่งว่าคู่มือนี้จะเป็นประโยชน์ให้กับกระทรวงการคลัง และผู้สนใจในการสร้างความเข้าใจในการประเมินความเสี่ยงการทุจริต เพื่อให้หน่วยงานมีมาตรการ ระบบ หรือแนวทางในการบริหารจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต ซึ่งเป็นมาตรการป้องกันการทุจริตเชิงรุกที่มีประสิทธิภาพต่อไป","KM1":"1","KD1":"ศึกษารวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อร้องเรียนการทุจริตกระทรวงการคลัง","KM2":"2","KD2":"กำหนดแบบฟอร์มการประเมินความเสี่ยง เสนอรองปลัดกระทรวงการคลังและแจ้งเวียนให้หน่วยงานในสังกัดกระทรวงการคลัง","KM3":"3","KD3":"ประเมินความเสี่ยงรอบ 6 เดือน และนำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท.","KM4":"4","KD4":"ประเมินความเสี่ยงรอบ 12 เดือน","KM5":"5","KD5":"นำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท.","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"5","KSO":"หน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง","KST":"y","K1Q":"1","K1D":"ศึกษารวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อร้องเรียนการทุจริตกระทรวงการคลัง นำความเสี่ยงการทุจริตที่ได้นี้มากำหนดเป็นมาตรการภายใน\r\nเพื่อป้องกันการทุจริต ของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง และกระทรวงการคลัง","K1M":"1","K1W":"0.1","K1S":"y"},{"KYE":"2568","KDE":"9","KNA":"ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการการคัดเลือกผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตกระทรวงการคลัง","KCO":"ศปท. 2","KPO":"2","KPD":"2","KPM":"1","KGO":"เพื่อส่งเสริมสนับสนุนบุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง ให้มีความตั้งมั่นในความซื่อสัตย์สุจริตอย่างมั่นคง ยืนหยัดต่อสู้ ปกป้องเพื่อความซื่อสัตย์สุจริต ให้มีความพากเพียร มุ่งมั่นให้เกิดความซื่อสัตย์สุจริต","KWE":"15","KDS":"กระทรวงการคลังได้ตระหนักถึงการเสริมสร้างทัศนคติและค่านิยมเกี่ยวกับความซื่อสัตย์สุจริต ได้เห็นคุณค่าและความสำคัญของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานในสังกัดที่มีความตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและซื่อสัตย์สุจริต สมควรจะได้รับการยกย่องเพื่อเป็นเกียรติและเป็นขวัญกำลังใจแก่ตนเองและวงศ์ตระกูล รวมทั้งเป็นแบบอย่างที่ดีต่อสังคม\r\nงบประมาณโครงการ : -","KM1":"1","KD1":"กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์กระทรวงการคลัง","KM2":"2","KD2":"จัดทำหนังสือถึงส่วนราชการในสังกัด ให้พิจารณาคัดเลือกบุคลากรตามแนวทางที่กำหนดส่งให้ที่ ศปท.","KM3":"3","KD3":"รวบรวมข้อมูลรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานในสังกัด","KM4":"4","KD4":"จัดทำใบประกาศเกียรติคุณเพื่อมอบให้แก่บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ","KM5":"5","KD5":"จัดทำพิธีมอบเครื่องหมายเชิดชูเกียรติให้แก่บุคลากรที่ได้รับการคัดเลือก โดยผู้บริหารของกระทรวงการคลังเป็นประธานในพิธี","KCD":"","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"5","KSO":"หน่วยงานราชการในสังกัดกระทรวงการคลัง\/","KST":"y","K1Q":"2","K1D":"1. กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์กระทรวงการคลัง\r\n2. จัดทำหนังสือถึงส่วนราชการในสังกัด ให้พิจารณาคัดเลือกบุคลากรตามแนวทางที่กำหนดส่งให้ที่ ศปท.","K1M":"2","K1W":"0.3","K1S":"y"},{"KYE":"2565","KDE":"9","KNA":"ศปท. 4 ร้อยละคะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assesment : ITA)","KCO":"ศปท. 4","KPO":"1","KPD":"2","KPM":"1","KGO":"RB2 สำนักงานปลัดได้รับทราบระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงาน ทำให้เกิดความตะหนักและให้ความสำคัญในการปฏิบัติหน้าที่ตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใส","KWE":"10","KDS":"การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment - ITA) เป็นการประเมินที่มีจุดมุ่งหมายที่จะก่อให้เกิดการปรับปรุงพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ ซึ่งเป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรี ในการประชุมเมื่อวันที่ 23 มกราคม 2561 มีมติเห็นชอบให้หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงานให้ความร่วมมือและเข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 - 2565 โดยใช้แนวทางและเครื่องมือการประเมินตามที่สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assesment : ITA) ได้คะแนนร้อยละ 65 - 69.99","KM1":"65","KD1":"-","KM2":"70","KD2":"-","KM3":"75","KD3":"-","KM4":"80","KD4":"-","KM5":"85","KD5":"-","KCD":"","KUN":"ร้อยละ","KCG":"85","KG1":"89.69","KG2":"80.55","KG3":"88.32","KSO":"หน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2565","KDE":"9","KNA":"ศปท. 3 ระดับความสำเร็จในการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกระทรวงการคลังกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบเพื่อจัดส่งไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KCO":"ศปท. 3","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"1","KGO":"RB4 ติดตามการรายงานเรื่องร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ","KWE":"15","KDS":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท. เพื่อรวบรวม วิเคราะห์ และตรวจสอบก่อนรายงานไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KM1":"1","KD1":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท.","KM2":"2","KD2":"ศปท. ตรวจสอบความถูกต้องการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ","KM3":"3","KD3":"ศปท. รวบรวม วิเคราะห์ และจัดทำข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบให้เป็นในภาพของกระทรวงการคลัง","KM4":"4","KD4":"ศปท. เสนอข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ เพื่อให้รองปลัดกระทรวงการคลัง ด้านบริหาร รับทราบและเห็นชอบก่อนรายงานไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KM5":"5","KD5":"ศปท. จัดส่งข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"5","KSO":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท.","KST":"y","K1Q":"5","K1D":"ศปท. จัดส่งข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","K1M":"5","K1W":"0.75","K1S":"y"},{"KYE":"2568","KDE":"9","KNA":"ศปท. 3 ระดับความสำเร็จการติดตามและการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกระทรวงการคลังกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบเพื่อจัดส่งไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KCO":"ศปท. 3","KPO":"3","KPD":"3","KPM":"1","KGO":"การติดตามและการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกระทรวงการคลังกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบเพื่อจัดส่งไปยังสำนักงาน ป.ป.ท","KWE":"10","KDS":"ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกระทรวงการคลัง ทำหน้าที่ติดตามหน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง เพื่อรวบรวม วิเคราะห์ ตรวจสอบและรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ ไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KM1":"1","KD1":"ศปท. แจ้งให้หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และหน่วยงานในกำกับกระทรวงการคลัง (หน่วยงานราชการฯ)รายงานข้อมูลการร้องเรียนเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการทุจริตและประพฤติมิชอบ(รายงานข้อมูลการร้องเรียนฯ)","KM2":"2","KD2":"หน่วยงานราชการฯ  รายงานข้อมูลการร้องเรียนฯ ให้ศปท รวบรวม และดำเนินการตรวจสอบ","KM3":"3","KD3":"จัดทำข้อมูลและสรุปผลรายงานข้อมูลการร้องเรียนฯ ในภาพรวมของกระทรวงการคลัง","KM4":"4","KD4":"นำข้อมูลจัดทำรายงานข้อมูลการร้องเรียนฯ  เสนอหัวหน้า ศปท","KM5":"5","KD5":"รายงานข้อมูลผลการดำเนินการในระบบรายงานข้อร้องเรียนฯทางอิเล็กทรอนิกส์ไปยังสำนังาน ป.ป.ท.","KCD":"","KUN":"ร้อยละ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"5","KSO":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท.","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"N\/A","K1M":"1","K1W":"0.1","K1S":"y"},{"KYE":"2565","KDE":"9","KNA":"ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการการคัดเลือกผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตกระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565","KCO":"ศปท. 2","KPO":"2","KPD":"1","KPM":"1","KGO":"RB1 บุคลากรได้รับการพัฒนายกระดับจิตสำนึก ค่านิยม คุณธรรม จริยธรรม และวัฒนธรรมสุจริตในเรื่องความซื่อสัตย์สุจริตและการป้องกันการทุจริต","KWE":"10","KDS":"กระทรวงการคลังได้มีการคัดเลือกบุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกเป็นบุคคลที่สมควรยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตในระดับกรม จากกรมต่างๆ ในสังกัดให้เป็นบุคคลที่สมควรยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตของกระทรวงการคลัง เพื่อเสนอชื่อให้สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติพิจารณาคัดเลือกผู้ที่สมควรยกย่องเป็นผู้ประพฤติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตในแต่ละปี นอกจากนี้ กระทรวงการคลังยังจัดให้มีพิธีมอบโล่และประกาศเกียรติคุณ “ผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริต” ให้แก่บุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลังที่ได้รับการคัดเลือกจากส่วนราชการระดับกรม และระดับกระทรวง","KM1":"1","KD1":"กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์กระทรวงการคลัง","KM2":"2","KD2":"จัดทำหนังสือถึงส่วนราชการในสังกัด ให้พิจารณาคัดเลือกบุคลากรตามแนวทางที่กำหนดส่งให้ที่ ศปท.","KM3":"3","KD3":"รวบรวมข้อมูลรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานในสังกัด","KM4":"4","KD4":"จัดทำโล่และใบประกาศเกียรติเพื่อมอบให้แก่บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ","KM5":"5","KD5":"จัดทำพิธีมอบโล่ให้แก่บุคลากรที่ได้รับการคัดเลือก โดยผู้บริหารของกระทรวงการคลังจะเป็นประธานในพิธี","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"5","KSO":"หน่วยงานในสังกัดกระทรวง","KST":"y","K1Q":"2","K1D":"กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์กระทรวงการคลัง และจัดทำหนังสือถึงส่วนราชการในสังกัด ให้พิจารณาคัดเลือกบุคลากรตามแนวทางที่กำหนดส่งให้ที่ ศปท.","K1M":"2","K1W":"0.2","K1S":"y"},{"KYE":"2565","KDE":"9","KNA":"ศปท.1 ระดับความสำเร็จของการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลัง","KCO":"ศปท.1","KPO":"1","KPD":"3","KPM":"1","KGO":"RB3 หน่วยงานมีมาตรการ ระบบ หรือแนวทางในการบริหารจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตในองค์กร","KWE":"15","KDS":"เหตุการณ์ความเสี่ยงด้านการทุจริตเกิดแล้วมีผลกระทบทางลบ ซึ่งปัญหามาจากสาเหตุต่างๆที่ค้นหาต้นตอที่แท้จริงได้ยาก ความเสี่ยงจึงจำเป็นต้องเช็คล่วงหน้าเสมอ การป้องกันการทุจริต คือการแก้ไขปัญหาการทุจริตที่ยั่งยืน ซึ่งเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าส่วนราชการ และเป็นเจตจำนงของกระทรวงการคลังที่ร่วมต้านการทุจริตทุกรูปแบบ อันเป็นวาระเร่งด่วนของรัฐบาล ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกระทรวงการคลัง จึงได้จัดทำคู่มือประเมินความเสี่ยงการทุจริต (FRAs : FRAUD RISK - ASSESSMENTS) โดยหวังเป็นอย่างยิ่งว่าคู่มือนี้จะเป็นประโยชน์ให้กับกระทรวงการคลัง และผู้สนใจในการสร้างความเข้าใจในการประเมินความเสี่ยงการทุจริต เพื่อให้หน่วยงานมีมาตรการ ระบบ หรือแนวทางในการบริหารจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต ซึ่งเป็นมาตรการป้องกันการทุจริตเชิงรุกที่มีประสิทธิภาพต่อไป","KM1":"1","KD1":"ศึกษารวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อร้องเรียนการทุจริตกระทรวงการคลัง","KM2":"2","KD2":"กำหนดแบบฟอร์มการประเมินความเสี่ยง เสนอรองปลัดกระทรวงการคลังและแจ้งเวียนให้หน่วยงานในสังกัดกระทรวงการคลัง","KM3":"3","KD3":"ประเมินความเสี่ยงรอบ 6 เดือน และนำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท.","KM4":"4","KD4":"ประเมินความเสี่ยงรอบ 12 เดือน","KM5":"5","KD5":"นำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท.","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"5","KSO":"หน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง","KST":"y","K1Q":"2","K1D":"ศึกษารวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อร้องเรียนการทุจริตกระทรวงการคลัง และกำหนดแบบฟอร์มการประเมินความเสี่ยง เสนอรองปลัดกระทรวงการคลังและแจ้งเวียนให้หน่วยงานในสังกัดกระทรวงการคลัง","K1M":"2","K1W":"0.3","K1S":"y"},{"KYE":"2568","KDE":"9","KNA":"ศปท. 4 ร้อยละคะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assesment : ITA)","KCO":"ศปท. 4","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"1","KGO":"เพิ่มระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ทำให้เกิดความตะหนักและให้ความสำคัญในการปฏิบัติหน้าที่ตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใส","KWE":"15","KDS":"การประเมิน ITA เป็นเครื่องมือที่มีการเก็บข้อมูลอย่างรอบด้านและหลากหลายมิติ กำหนดระเบียบวิธีการประเมินผลที่เป็นไปตามหลักการทางสถิติและทางวิชาการเพื่อให้ผลการประเมินสามารถสะท้อนสุขภาวะขององค์กรในด้านคุณธรรมและความโปร่งใสได้อย่างแท้จริง โดยมีการเก็บข้อมูลจาก 3 ส่วน ดังนี้ ส่วนที่ 1 แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment) ส่วนที่ 2 แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment) ส่วนที่ 3 แบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment)\r\nงบประมาณโครงการ : ไม่มี","KM1":"70","KD1":"-","KM2":"75","KD2":"-","KM3":"80","KD3":"-","KM4":"85","KD4":"-","KM5":"90","KD5":"-","KCD":"","KUN":"ร้อยละ","KCG":"90","KG1":"89.68","KG2":"94.97","KG3":"91.24","KSO":"สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง\/แบบสอบถามโดยสำนักงาน ป.ป.ช.","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2569","KDE":"9","KNA":"ศปท. 1 ระดับความสำเร็จโครงการเสริมสร้างและปลุกจิตสำนึกด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม","KCO":"ศปท. 1","KPO":"2","KPD":"2","KPM":"1","KGO":"เพื่อปลุกจิตสำนึกและตระหนักในหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ที่จะต้องยึดมั่นในความซื่อสัตย์ สุจริต และเที่ยงธรรม และร่วมมือกันป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ","KWE":"15","KDS":"กระทรวงการคลัง ในฐานะหน่วยงานภาครัฐที่เป็นกลไกในการขับเคลื่อนการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบระดับกระทรวง ได้เห็นถึงความสำคัญของการปลูกฝังค่านิยมคุณธรรม จริยธรรม จิตสำนึก และค่านิยมที่ถูกต้องต่อการพัฒนาบุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง ให้เป็นบุคลากรที่มีสำนึกในการเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์ สุจริต และเที่ยงธรรม เพื่อเป็นพื้นฐานต่อการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในภาครัฐ ดังนั้น กระทรวงการคลังจึงจัดให้มีโครงการเสริมสร้างและปลุกจิตสำนึกด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อปลูกฝังค่านิยมสุจริตให้กับบุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลังให้เป็นบุคลากรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต เป็นที่ไว้วางใจและเชื่อมั่นของประชาชน และขับเคลื่อนเครือข่ายการป้องกันการทุจริตของกระทรวงการคลังโดยประสานความร่วมมือ เพื่อกำหนดทิศทางการป้องกันการทุจริตที่เป็นรูปธรรมอย่างชัดเจนอันจะนำไปสู่การปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของการป้องกันและปราบปรามการทุจริตอย่างแท้จริง","KM1":"1","KD1":"ขออนุมัติโครงการเพื่อขออนุมัติจากผู้บริหารที่เกี่ยวข้องภายในกระทรวงการคลัง โดยระบุวัตถุประสงค์และประโยชน์ของโครงการ","KM2":"2","KD2":"แจ้งหน่วยงานในสังกัดกระทรวงการคลังเข้ารับการฝึกอบรม","KM3":"3","KD3":"ประสานวิทยากรและสถานที่ ติดต่อวิทยากรที่มีความเชี่ยวชาญในการฝึกอบรมด้านคุณธรรมและจริยธรรม","KM4":"4","KD4":"ขออนุมัติผู้เข้ารับการฝึกอบรม โดยส่งรายชื่อบุคลากรที่ได้รับเลือกเข้าร่วมฝึกอบรมให้กับผู้บริหารเพื่อขออนุมัติ","KM5":"5","KD5":"จัดการฝึกอบรมตามแผนที่ได้วางไว้ โดยคำนึงถึงการมีส่วนร่วมของผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม และการประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด","KCD":"","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"-","KG3":"-","KSO":"หน่วยงานราชการในสังกัดกระทรวงการคลัง\/","KST":"y","K1Q":"5","K1D":"จัดการฝึกอบรมตามแผนที่ได้วางไว้ โดยคำนึงถึงการมีส่วนร่วมของผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม และการประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด","K1M":"5","K1W":"0.75","K1S":"n"},{"KYE":"2564","KDE":"9","KNA":"ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการมอบโล่ผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ของกระทรวงการคลัง","KCO":"ศปท. 2","KPO":"2","KPD":"2","KPM":"1","KGO":"RB2 บุคลากรได้รับการพัฒนายกระดับจิตสำนึก ค่านิยม คุณธรรม จริยธรรม และวัฒนธรรมสุจริตในเรื่องความซื่อสัตย์สุจริตและการป้องกันการทุจริต","KWE":"25","KDS":"กระทรวงการคลังได้มีการคัดเลือกบุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกเป็นบุคคล       ที่สมควรยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตในระดับกรม จากกรมต่างๆ ในสังกัดให้เป็นบุคคลที่สมควรยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตของกระทรวงการคลัง       เพื่อเสนอชื่อให้สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติพิจารณาคัดเลือกผู้ที่สมควรยกย่องเป็นผู้ประพฤติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตในแต่ละปี นอกจากนี้ กระทรวงการคลังยังจัดให้มีพิธีมอบโล่และประกาศเกียรติคุณ “ผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริต” ให้แก่บุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลังที่ได้รับการคัดเลือกจากส่วนราชการระดับกรม และระดับกระทรวง","KM1":"1","KD1":"กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์กระทรวงการคลัง","KM2":"2","KD2":"จัดทำหนังสือถึงส่วนราชการในสังกัด ให้พิจารณาคัดเลือกบุคลากรตามแนวทางที่กำหนดส่งให้ที่ ศปท.","KM3":"3","KD3":"รวบรวมข้อมูลรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานในสังกัด","KM4":"4","KD4":"จัดทำโล่และใบประกาศเกียรติเพื่อมอบให้แก่บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ","KM5":"5","KD5":"จัดทำพิธีมอบโล่ให้แก่บุคลากรที่ได้รับการคัดเลือก โดยผู้บริหารของกระทรวงการคลังจะเป็นประธานในพิธี","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"5","KSO":"หน่วยงานในสังกัดกระทรวง","KST":"y","K1Q":"2","K1D":"กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์กระทรวงการคลังและจัดทำหนังสือถึงส่วนราชการในสังกัด ให้พิจารณาคัดเลือกบุคลากรตามแนวทางที่กำหนดส่งให้ที่ ศปท.","K1M":"2","K1W":"0.5","K1S":"y"},{"KYE":"2569","KDE":"9","KNA":"ศปท. 3 ระดับความสำเร็จการติดตามและการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกระทรวงการคลังกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบเพื่อจัดส่งไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KCO":"ศปท. 3","KPO":"3","KPD":"3","KPM":"1","KGO":"การติดตามและการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกระทรวงการคลังกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบเพื่อจัดส่งไปยังสำนักงาน ป.ป.ท","KWE":"15","KDS":"ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกระทรวงการคลัง ทำหน้าที่ติดตามหน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง เพื่อรวบรวม วิเคราะห์ ตรวจสอบและรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ ไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KM1":"1","KD1":"แจ้งส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ องค์กรมหาชน ในสังกัดกระทรวงการคลังให้ส่งข้อมูลกรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกระทรวงการคลังกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ","KM2":"2","KD2":"ให้คำแนะนำ คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบรายงานข้อร้องเรียนเจ้าหน้าที่รัฐกระทำการทุจริตหรือ ประพฤติมิชอบ","KM3":"3","KD3":"ติดตามการรายงานข้อร้องเรียนเจ้าหน้าที่รัฐกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ","KM4":"4","KD4":"ตรวจสอบข้อมูลและสรุปผลรายงานข้อร้องเรียนเจ้าหน้าที่รัฐกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ","KM5":"5","KD5":"นำบันทึกสรุปการติดตามและการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียนแจ้งผู้บริหารแล้วแจ้งในระบบรายงานข้อร้องเรียนเจ้าหน้าที่รัฐกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบของสำนักงาน ป.ป.ท.","KCD":"","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"5","KSO":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท.","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"n"},{"KYE":"2564","KDE":"9","KNA":"ศปท.1 ระดับความสำเร็จของการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลัง","KCO":"ศปท.1","KPO":"3","KPD":"3","KPM":"1","KGO":"RB3 หน่วยงานมีมาตรการ ระบบ หรือแนวทางในการบริหารจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตในองค์กร","KWE":"25","KDS":"เหตุการณ์ความเสี่ยงด้านการทุจริตเกิดแล้วมีผลกระทบทางลบ ซึ่งปัญหามาจากสาเหตุต่างๆที่ค้นหาต้นตอที่แท้จริงได้ยาก ความเสี่ยงจึงจำเป็นต้องเช็คล่วงหน้าเสมอ การป้องกันการทุจริต คือการแก้ไขปัญหาการทุจริตที่ยั่งยืน ซึ่งเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าส่วนราชการ และเป็นเจตจำนงของกระทรวงการคลังที่ร่วมต้านการทุจริตทุกรูปแบบ อันเป็นวาระเร่งด่วนของรัฐบาล ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกระทรวงการคลัง จึงได้จัดทำคู่มือประเมินความเสี่ยงการทุจริต (FRAs : FRAUD RISK - ASSESSMENTS) โดยหวังเป็นอย่างยิ่งว่าคู่มือนี้จะเป็นประโยชน์ให้กับกระทรวงการคลัง และผู้สนใจในการสร้างความเข้าใจในการประเมินความเสี่ยงการทุจริต เพื่อให้หน่วยงานมีมาตรการ ระบบ หรือแนวทางในการบริหารจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต ซึ่งเป็นมาตรการป้องกันการทุจริตเชิงรุกที่มีประสิทธิภาพต่อไป","KM1":"1","KD1":"ศึกษารวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อร้องเรียนการทุจริตกระทรวงการคลัง","KM2":"2","KD2":"กำหนดแบบฟอร์มการประเมินความเสี่ยง เสนอรองปลัดกระทรวงการคลังและแจ้งเวียนให้หน่วยงานในสังกัดกระทรวงการคลัง","KM3":"3","KD3":"ประเมินความเสี่ยงรอบ 6 เดือน และนำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท.","KM4":"4","KD4":"ประเมินความเสี่ยงรอบ 12 เดือน","KM5":"5","KD5":"นำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท.","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"-","KSO":"หน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง","KST":"y","K1Q":"2","K1D":"กำหนดแบบฟอร์มการประเมินความเสี่ยง เสนอรองปลัดกระทรวงการคลังและแจ้งเวียนให้หน่วยงานในสังกัดกระทรวงการคลัง","K1M":"2","K1W":"0.5","K1S":"y"},{"KYE":"2569","KDE":"9","KNA":"ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการการคัดเลือกผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตกระทรวงการคลัง","KCO":"ศปท. 2","KPO":"2","KPD":"2","KPM":"1","KGO":"เพื่อส่งเสริมสนับสนุนบุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง ให้มีความตั้งมั่นในความซื่อสัตย์สุจริตอย่างมั่นคง ยืนหยัดต่อสู้ ปกป้องเพื่อความซื่อสัตย์สุจริต ให้มีความพากเพียร มุ่งมั่นให้เกิดความซื่อสัตย์สุจริต","KWE":"20","KDS":"กระทรวงการคลังได้ตระหนักถึงการเสริมสร้างทัศนคติและค่านิยมเกี่ยวกับความซื่อสัตย์สุจริต ได้เห็นคุณค่าและความสำคัญของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานในสังกัดที่มีความตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและซื่อสัตย์สุจริต สมควรจะได้รับการยกย่องเพื่อเป็นเกียรติและเป็นขวัญกำลังใจแก่ตนเองและวงศ์ตระกูล รวมทั้งเป็นแบบอย่างที่ดีต่อสังคม","KM1":"1","KD1":"ขออนุมัติแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์กระทรวงการคลัง และจัดทำหนังสือถึงส่วนราชการในสังกัด ให้พิจารณาคัดเลือกบุคลากรทางและหลักเกณฑ์","KM2":"2","KD2":"จัดประชุมคณะกรรมการการคัดเลือกบุคคลผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตของสำนักงานรัฐมนตรีกระทรวงการคลัง สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง","KM3":"3","KD3":"รวบรวมรายชื่อและตรวจสอบข้อมูลผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตกระทรวงการคลัง","KM4":"4","KD4":"จัดทำใบประกาศเกียรติคุณเพื่อมอบให้แก่ผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตกระทรวงการคลัง","KM5":"5","KD5":"จัดทำพิธีมอบเครื่องหมายเชิดชูเกียรติให้แก่ผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตกระทรวงการคลัง โดยผู้บริหารของกระทรวงการคลังเป็นประธานในพิธี","KCD":"","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"5","KSO":"หน่วยงานราชการในสังกัดกระทรวงการคลัง\/","KST":"y","K1Q":"1","K1D":"ขออนุมัติแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์กระทรวงการคลัง และจัดทำหนังสือถึงส่วนราชการในสังกัด ให้พิจารณาคัดเลือกบุคลากรทางและหลักเกณฑ์","K1M":"1","K1W":"0.2","K1S":"n"},{"KYE":"2565","KDE":"9","KNA":"ศปท. 5 ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565","KCO":"ศปท. 5","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"2","KGO":"sc1 บริหารจัดการมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ","KWE":"10","KDS":"กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ได้ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เพื่อนำข้อมูลมาประกอบการพิจารณาปรับปรุง พัฒนาการให้บริการและการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น","KM1":"68","KD1":"-","KM2":"71","KD2":"-","KM3":"74","KD3":"-","KM4":"77","KD4":"-","KM5":"80","KD5":"-","KCD":"-","KUN":"ร้อยละ","KCG":"80","KG1":"78.64","KG2":"74","KG3":"78.8","KSO":"ส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงการคลัง ประชาชน และสื่อมวลชน","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2567","KDE":"9","KNA":"ศปท.4 ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567","KCO":"ศปท.4","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"2","KGO":"SC1 บริหารจัดการมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ","KWE":"15","KDS":"กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ได้ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อนำข้อมูลมาประกอบการพิจารณาปรับปรุง พัฒนาการให้บริการและการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น\r\nงบประมาณโครงการ : ไม่มี","KM1":"68","KD1":"-","KM2":"71","KD2":"-","KM3":"74","KD3":"-","KM4":"77","KD4":"-","KM5":"80","KD5":"-","KCD":"-","KUN":"ร้อยละ","KCG":"80","KG1":"80","KG2":"84.7","KG3":"74.64","KSO":"ส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงการคลัง ประชาชน และสื่อมวลชน","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"N\/A","K1M":"1","K1W":"0.15","K1S":"n"},{"KYE":"2563","KDE":"9","KNA":"ศปท. 3 ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563","KCO":"ศปท. 3","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"2","KGO":"sc1 บริหารจัดการมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ","KWE":"10","KDS":"กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ได้ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ เพื่อนำข้อมูลมาประกอบการพิจารณาปรับปรุง พัฒนาการให้บริการและการปฏิบัติงานให้มีประสิทธืภาพยิ่งขึ้น","KM1":"68.0","KD1":"-","KM2":"71.0","KD2":"-","KM3":"74.0","KD3":"-","KM4":"77.0","KD4":"-","KM5":"80","KD5":"-","KCD":"-","KUN":"ร้อยละ","KCG":"80","KG1":"78.8","KG2":"73.64","KG3":"-","KSO":"ส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงการคลัง ประชาชน และสื่อมวลชน","KST":"y","K1Q":"0","K1D":" ","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2569","KDE":"9","KNA":"ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569","KCO":"ศปท. 4","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"2","KGO":"ยกระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และพัฒนาคุณภาพการให้บริการอย่างต่อเนื่อง","KWE":"10","KDS":"กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ได้ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อนำข้อมูลมาประกอบการพิจารณาปรับปรุง พัฒนาการให้บริการและการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น","KM1":"76","KD1":"-","KM2":"78","KD2":"-","KM3":"80","KD3":"-","KM4":"82","KD4":"-","KM5":"84","KD5":"-","KCD":"-","KUN":"ร้อยละ","KCG":"84","KG1":"88.9","KG2":"83.1","KG3":"80.5","KSO":"ส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงการคลัง ประชาชน และสื่อมวลชน","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"n"},{"KYE":"2566","KDE":"9","KNA":"ศปท.5 ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566","KCO":"ศปท.5","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"2","KGO":"sc1 บริหารจัดการมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ","KWE":"15","KDS":"กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ได้ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เพื่อนำข้อมูลมาประกอบการพิจารณาปรับปรุง พัฒนาการให้บริการและการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น","KM1":"68","KD1":"-","KM2":"71","KD2":"-","KM3":"74","KD3":"-","KM4":"77","KD4":"-","KM5":"80","KD5":"-","KCD":"-","KUN":"ร้อยละ","KCG":"80","KG1":"84.7","KG2":"78.64","KG3":"74","KSO":"ส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงการคลัง ประชาชน และสื่อมวลชน","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2564","KDE":"9","KNA":"ศปท. 3 ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564","KCO":"ศปท. 3","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"2","KGO":"sc1 บริหารจัดการมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ","KWE":"10","KDS":"กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ได้ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เพื่อนำข้อมูลมาประกอบการพิจารณาปรับปรุง พัฒนาการให้บริการและการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น","KM1":"68","KD1":"-","KM2":"71","KD2":"-","KM3":"74","KD3":"-","KM4":"77","KD4":"-","KM5":"80","KD5":"-","KCD":"-","KUN":"ร้อยละ","KCG":"80","KG1":"74","KG2":"78.8","KG3":"73.64","KSO":"ส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงการคลัง ประชาชน และสื่อมวลชน","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2568","KDE":"9","KNA":"ศปท.5 ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568","KCO":"ศปท.5","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"2","KGO":"ยกระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และพัฒนาคุณภาพการให้บริการอย่างต่อเนื่อง","KWE":"10","KDS":"กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง ได้ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เพื่อนำข้อมูลมาประกอบการพิจารณาปรับปรุง พัฒนาการให้บริการและการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น\r\nงบประมาณโครงการ : ไม่มี","KM1":"74","KD1":"-","KM2":"76","KD2":"-","KM3":"78","KD3":"-","KM4":"80","KD4":"-","KM5":"82","KD5":"-","KCD":"-","KUN":"ร้อยละ","KCG":"82","KG1":"83.1","KG2":"80.5","KG3":"84.7","KSO":"ส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงการคลัง ประชาชน และสื่อมวลชน","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2569","KDE":"9","KNA":"ระดับความสำเร็จของการปรับปรุงกระบวนงานและจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน","KCO":"ศปท. 5","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"3","KGO":"เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการกระบวนการปฏิบัติงาน เพิ่มความรู้และทักษะให้กับบุคลากรในการใช้คู่มือการปฏิบัติงาน","KWE":"20","KDS":"ตามแนวทางการดำเนินการตามเกณฑ์การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ หมวด 6 การมุ่งเน้นระบบปฏิบัติการ เพื่อให้หน่วยงานในสังกัด สป.กค. และ สร.กค มีการบริหารจัดการกระบวนการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ มีนวัตกรรมในการปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงาน ผ่านการออกแบบและการจัดการกระบวนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีการทบทวนขั้นตอนการปฏิบัติงาน เกิดการปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ","KM1":"1","KD1":"พิจารณาคัดเลือกกระบวนงานเพื่อนำมาปรับปรุง","KM2":"2","KD2":"ศึกษา วิเคราะห์กระบวนงาน\/วิธีการในการปรับปรุงกระบวนงาน","KM3":"3","KD3":"จัดทำโครงร่างการปรับปรุงกระบวนงานหรือออกแบบกระบวนงานที่ปรับปรุงใหม่","KM4":"4","KD4":"จัดทำร่างคู่มือการปฏิบัติงานตามที่ได้ปรับปรุงกระบวนงาน","KM5":"5","KD5":"จัดทำคู่มือฯ ตามแบบฟอร์มที่ กพร. กำหนด แล้วเสร็จ อย่างน้อย 1 กระบวนงาน","KCD":"","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"-","KG3":"-","KSO":"กระบวนการทำงาน ศปท.","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"n"},{"KYE":"2568","KDE":"9","KNA":"ศปท.6 ระดับความสำเร็จของการปรับปรุงกระบวนงานและจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน","KCO":"ศปท.6","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"3","KGO":"เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการกระบวนการปฏิบัติงาน เพิ่มความรู้และทักษะให้กับบุคลากรในการใช้คู่มือการปฏิบัติงาน","KWE":"20","KDS":"ตามแนวทางการดำเนินการตามเกณฑ์การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ หมวด 6 การมุ่งเน้นระบบปฏิบัติการ เพื่อให้หน่วยงานในสังกัด สป.กค. และ สร.กค มีการบริหารจัดการกระบวนการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ มีนวัตกรรมในการปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงาน ผ่านการออกแบบและการจัดการกระบวนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีการทบทวนขั้นตอนการปฏิบัติงาน เกิดการปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ\r\nงบประมาณโครงการ : ไม่มี","KM1":"1","KD1":"พิจารณาคัดเลือกกระบวนงานเพื่อนำมาปรับปรุง","KM2":"2","KD2":"ศึกษา วิเคราะห์กระบวนงาน\/วิธีการในการปรับปรุงกระบวนงาน","KM3":"3","KD3":"จัดทำโครงร่างการปรับปรุงกระบวนงานหรือออกแบบกระบวนงานที่ปรับปรุงใหม่","KM4":"4","KD4":"จัดทำร่างคู่มือการปฏิบัติงานตามที่ได้ปรับปรุงกระบวนงาน","KM5":"5","KD5":"จัดทำคู่มือฯ ตามแบบฟอร์มที่ กพร. กำหนด แล้วเสร็จ อย่างน้อย 1 กระบวนงาน","KCD":"","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"-","KG2":"-","KG3":"-","KSO":"กระบวนการทำงาน ศปท.","KST":"y","K1Q":"2","K1D":"1. พิจารณาคัดเลือกกระบวนงานเพื่อนำมาปรับปรุง\r\n2. ศึกษา วิเคราะห์กระบวนงาน\/วิธีการในการปรับปรุงกระบวนงาน","K1M":"2","K1W":"0.4","K1S":"y"},{"KYE":"2566","KDE":"9","KNA":"ศปท.6 จำนวนเรื่องการจัดทำข้อมูลเพื่อเผยแพร่ความรู้ ระเบียบ หลักเกณฑ์ต่างๆเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ตลอดจนการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม แก่บุคลากรในองค์กรและประชาชนทั่วไป","KCO":"ศปท.6","KPO":"2","KPD":"3","KPM":"3","KGO":"Mr3 บุคลากรในองค์กร สามารถใช้เป็นแหล่งข้อมูลในการศึกษาเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตตลอดจนการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม เพื่อมุงเน้นเสริมสร้างให้บุคลากรเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ ปฏิบัติราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต","KWE":"30","KDS":"ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตได้จัดทำข้อมูลความรู้ ระเบียบ หลักเกณฑ์ต่างๆเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ตลอดจนการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม แก่บุคลากรในองค์กร (จำนวนเรื่องที่ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง)","KM1":"8","KD1":"-","KM2":"10","KD2":"-","KM3":"12","KD3":"-","KM4":"14","KD4":"-","KM5":"16","KD5":"-","KCD":"-","KUN":"จำนวนเรื่อง","KCG":"16","KG1":"12","KG2":"12","KG3":"-","KSO":"ข้อมูลด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและการป้องกันการทุจริตจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงาน ป.ป.ช. สำนักงาน ป.ป.ท. สำนักงาน ก.พ. เป็นต้น","KST":"y","K1Q":"8","K1D":"จัดทำข้อมูลด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและการป้องกันการทุจริตจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงาน ป.ป.ช. สำนักงาน ป.ป.ท. สำนักงาน ก.พ. \r\n1. ไตรมาส 1 จำนวน 8 เรื่อง","K1M":"1","K1W":"0.3","K1S":"y"},{"KYE":"2567","KDE":"9","KNA":"ศปท.5 จำนวนเรื่องที่ได้มีการเผยแพร่ผ่านช่องทางผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง","KCO":"ศปท.5","KPO":"2","KPD":"3","KPM":"3","KGO":"MR1 แหล่งข้อมูลในการศึกษาเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตตลอดจนการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม เพื่อมุงเน้นเสริมสร้างให้บุคลากรเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ ปฏิบัติราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต","KWE":"15","KDS":"ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตได้จัดทำข้อมูลความรู้ ระเบียบ หลักเกณฑ์ต่างๆเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ตลอดจนการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม แก่บุคลากรในองค์กร\r\nงบประมาณโครงการ : ไม่มี","KM1":"4","KD1":"ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง จำนวน 4 - 5 เรื่อง","KM2":"6","KD2":"ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง จำนวน 6 - 7 เรื่อง","KM3":"8","KD3":"ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง จำนวน 8 - 9 เรื่อง","KM4":"10","KD4":"ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง จำนวน 10 - 11 เรื่อง","KM5":"12","KD5":"ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง จำนวน 12 เรื่อง","KCD":"-","KUN":"จำนวนเรื่อง","KCG":"12","KG1":"12","KG2":"12","KG3":"12","KSO":"ข้อมูลด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและการป้องกันการทุจริตจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงาน ป.ป.ช. สำนักงาน ป.ป.ท. สำนักงาน ก.พ. เป็นต้น","KST":"y","K1Q":"4","K1D":"จัดทำข้อมูลด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและการป้องกันการทุจริตจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงาน ป.ป.ช. \/ สำนักงาน ป.ป.ท. \/ สำนักงาน ก.พ.  ไตรมาสที่ 1 จำนวน 5 เรื่อง","K1M":"1","K1W":"0.15","K1S":"n"},{"KYE":"2563","KDE":"9","KNA":"ศปท.4 ระดับความสำเร็จในการจัดทำแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์กระทรวงการคลัง","KCO":"ศปท.4","KPO":"2","KPD":"2","KPM":"3","KGO":"MR2 สรรหา ยกย่องบุคลากรแบบอย่างที่ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส ยึดมั่นใน จริยธรรม และเป็นแรงบันดาลใจให้บุคลากรปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส ตามประมวล","KWE":"15","KDS":"กระทรวงการคลัง กำหนดให้มีการคัดเลือกบุคคลผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตประจำปีงบประมาณ 2563-เพื่อคัดเลือกผู้ที่สมควรได้รับการยกย่องเป็นผู้ประพฤติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตให้ปรากฏเป็นแบบอย่างต่อหน่วยงาน สังคม เป็นการสร้างขวัญและกำลังใจในอันที่จะประพฤติปฏิบัติตนในแนวทางแห่งความซื่อสัตย์สุจริต ยึดมั่นในคุณธรรมและจริยธรรม","KM1":"1.0","KD1":"นำข้อคิดเห็น\/ข้อเสนอแนะ ของบุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง และคณะกรรมการการคัดเลือกบุคคลผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริตของ สร. และ สป.กค. เพื่อนำมาใช้เป็นข้อมูลในการปรับปรุงแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริต","KM2":"2.0","KD2":"นำประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และหลักธรรมาภิบาล ใช้เป็นข้อมูลประกอบในการจัดทำแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริต","KM3":"3.0","KD3":"จัดทำร่างแนวทางหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ประจำปีงบประมาณ 2563","KM4":"4.0","KD4":"นำเสนอแนวทางหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ประจำปีงบประมาณ 2563 ต่อผู้บริหารเพื่อให้ความเห็นชอบ","KM5":"5","KD5":"ผู้บริหารได้ให้ความเห็นชอบแนวทางและหลักเกณฑ์ ก่อนเวียนแจ้งให้หน่วยงานในสังกัดดำเนินการตามแนวทางหลักเกณฑ์ที่กำหนด","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"-","KG3":"-","KSO":"หน่วยงานในสังกัดกระทรวงการคลัง","KST":"y","K1Q":"5","K1D":"ผู้บริหารได้ให้ความเห็นชอบแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ก่อนเวียนแจ้งให้หน่วยงานในสังกัดดำเนินการตามแนวทางหลักเกณฑ์ที่กำหนด","K1M":"5","K1W":"0.7","K1S":"y"},{"KYE":"2563","KDE":"9","KNA":"ศปท. 5 ระดับความสำเร็จในการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกระทรวงการคลังกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบเพื่อจัดส่งไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KCO":"ศปท. 5","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"3","KGO":"MR1 ติดตามการรายงานเรื่องร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ","KWE":"15","KDS":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท. เพื่อรวบรวม วิเคราะห์ และตรวจสอบก่อนรายงานไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KM1":"1.0","KD1":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท.","KM2":"2.0","KD2":"ศปท. ตรวจสอบความถูกต้องการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ","KM3":"3.0","KD3":"ศปท. รวบรวม วิเคราะห์ และจัดทำข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบให้เป็นในภาพของกระทรวงการคลัง","KM4":"4.0","KD4":"ศปท. เสนอข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ เพื่อให้รองปลัดกระทรวงการคลัง ด้านบริหาร รับทราบและเห็นชอบก่อนรายงานไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KM5":"5","KD5":"ศปท. จัดส่งข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"-","KG3":"-","KSO":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท.","KST":"y","K1Q":"5","K1D":"ศปท. จัดส่งข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบไปยังสำนักงาน ป.ป.ท. หมายเหตุ : เจ้าหน้าที่ของรัฐ หมายถึง ส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง","K1M":"5","K1W":"0.7","K1S":"y"},{"KYE":"2564","KDE":"9","KNA":"ศปท.4 จำนวนเรื่องที่ได้มีการเผยแพร่ผ่านช่องทางผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง","KCO":"ศปท.4","KPO":"2","KPD":"3","KPM":"3","KGO":"MR3 บุคลากรในองค์กร สามารถใช้เป็นแหล่งข้อมูลในการศึกษาเกียวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตตลอดจนการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม เพื่อมุงเน้นเสริมสร้างให้บุคลากรเป็นบุคคลากรที่มีคุณภาพ ปฏิบัติราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต","KWE":"15","KDS":"ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตได้จัดทำข้อมูลความรู้ ระเบียบ หลักเกณฑ์ต่างๆเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ตลอดจนการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม แก่บุคลากรในองค์กร","KM1":"4","KD1":"ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง จำนวน 4 - 5 เรื่อง","KM2":"6","KD2":"ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง จำนวน 6 - 7 เรื่อง","KM3":"8","KD3":"ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง จำนวน 8 - 9 เรื่อง","KM4":"10","KD4":"ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง จำนวน 10 - 11 เรื่อง","KM5":"12","KD5":"ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง จำนวน 12 เรื่อง","KCD":"-","KUN":"จำนวนเรื่อง","KCG":"12","KG1":"12","KG2":"-","KG3":"-","KSO":"ข้อมูลด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและการป้องกันการทุจริตจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงาน ป.ป.ช. สำนักงาน ป.ป.ท. สำนักงาน ก.พ. เป็นต้น","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2564","KDE":"9","KNA":"ศปท. 5 ระดับความสำเร็จในการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกระทรวงการคลังกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบเพื่อจัดส่งไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KCO":"ศปท. 5","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"3","KGO":"MR1 ติดตามการรายงานเรื่องร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ","KWE":"15","KDS":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท. เพื่อรวบรวม วิเคราะห์ และตรวจสอบก่อนรายงานไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KM1":"1","KD1":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท.","KM2":"2","KD2":"ศปท. ตรวจสอบความถูกต้องการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ","KM3":"3","KD3":"ศปท. รวบรวม วิเคราะห์ และจัดทำข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบให้เป็นในภาพของกระทรวงการคลัง","KM4":"4","KD4":"ศปท. เสนอข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ เพื่อให้รองปลัดกระทรวงการคลัง ด้านบริหาร รับทราบและเห็นชอบก่อนรายงานไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KM5":"5","KD5":"ศปท. จัดส่งข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"-","KSO":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท.","KST":"y","K1Q":"5","K1D":"ศปท. จัดส่งข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","K1M":"5","K1W":"0.75","K1S":"y"},{"KYE":"2565","KDE":"9","KNA":"ศปท.6 จำนวนเรื่องที่ได้มีการเผยแพร่ผ่านช่องทางผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง","KCO":"ศปท.6","KPO":"2","KPD":"2","KPM":"3","KGO":"Mr2 แหล่งข้อมูลในการศึกษาเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตตลอดจนการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม เพื่อมุงเน้นเสริมสร้างให้บุคลากรเป็นบุคคลากรที่มีคุณภาพ ปฏิบัติราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต","KWE":"30","KDS":"ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตได้จัดทำข้อมูลความรู้ ระเบียบ หลักเกณฑ์ต่างๆเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ตลอดจนการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม แก่บุคลากรในองค์กร ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง","KM1":"4","KD1":"-","KM2":"6","KD2":"-","KM3":"8","KD3":"-","KM4":"10","KD4":"-","KM5":"12","KD5":"-","KCD":"-","KUN":"จำนวน","KCG":"12","KG1":"12","KG2":"12","KG3":"-","KSO":"ข้อมูลด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและการป้องกันการทุจริตจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงาน ป.ป.ช. สำนักงาน ป.ป.ท. สำนักงาน ก.พ. เป็นต้น","KST":"y","K1Q":"2","K1D":"ได้มีการเผยแพร่ผ่านช่องทางผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง จำนวน 2 เรื่อง\r\n1. ประชาสัมพันธ์ \"สื่อเรียนรู้การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะสำหรับหน่วยงานของรัฐ\" \r\n2. No Gift Policy กระทรวงการคลัง","K1M":"1","K1W":"0.3","K1S":"y"},{"KYE":"2567","KDE":"9","KNA":"ศปท.6 ระดับความสำเร็จในการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกระทรวงการคลังกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบเพื่อจัดส่งไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KCO":"ศปท.6","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"3","KGO":"MR2 ติดตามการรายงานเรื่องร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ","KWE":"15","KDS":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท. เพื่อรวบรวม วิเคราะห์ และตรวจสอบก่อนรายงานไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.\r\nงบประมาณโครงการ : ไม่มี","KM1":"1","KD1":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท.","KM2":"2","KD2":"ศปท. ตรวจสอบความถูกต้องการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ","KM3":"3","KD3":"ศปท. รวบรวม วิเคราะห์ และจัดทำข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบให้เป็นในภาพของกระทรวงการคลัง","KM4":"4","KD4":"ศปท. เสนอข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ เพื่อให้รองปลัดกระทรวงการคลัง ด้านบริหาร รับทราบและเห็นชอบก่อนรายงานไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KM5":"5","KD5":"ศปท. จัดส่งข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"5","KG2":"5","KG3":"5","KSO":"หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท.","KST":"y","K1Q":"5","K1D":"(1.) หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง มีการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ มายัง ศปท. (2.) ศปท. ตรวจสอบความถูกต้องการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบ (3.) ศปท. รวบรวม วิเคราะห์ และจัดทำข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบให้เป็นในภาพของกระทรวงการคลัง (4.) ศปท. เสนอข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ เพื่อให้รองปลัดกระทรวงการคลัง ด้านบริหาร รับทราบและเห็นชอบก่อนรายงานไปยังสำนักงาน ป.ป.ท. (5.) ศปท. จัดส่งข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.","K1M":"5","K1W":"0.75","K1S":"n"},{"KYE":"2564","KDE":"9","KNA":"ศปท. 7 ร้อยละของบุคลากรที่เข้ารับการฝึกอบรม\/สัมมนา ไม่ต่ำกว่า 2 หลักสูตรต่อปี","KCO":"ศปท. 7","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"4","KGO":"cb1 พัฒนาทักษะและเพิ่มสมรรถนะของบุคลากร","KWE":"5","KDS":"เป็นการพัฒนาบุคลากรของ ศปท. ในด้านความรู้ความสามารถ ฝึกฝนทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ รวมทั้งพัฒนาสมรรถนะให้มากขึ้น โดยการจัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม\/สัมมนาในโครงการฝึกอบรม\/สัมมนาต่างๆ ที่ สป.กค. หรือหน่วยงานอื่นๆ ได้จัดขึ้น","KM1":"60","KD1":"-","KM2":"70","KD2":"-","KM3":"80","KD3":"-","KM4":"90","KD4":"-","KM5":"100","KD5":"-","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"100","KG1":"100","KG2":"100","KG3":"100","KSO":"รายชื่อหลักสูตรที่เข้ารับการฝึกอบรม\/สัมมนา","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2564","KDE":"9","KNA":"ศปท. 6 ร้อยละคะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assesment : ITA)","KCO":"ศปท. 6","KPO":"3","KPD":"3","KPM":"4","KGO":"CB3 สำนักงานปลัดได้รับทราบระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงาน ทำให้เกิดความตะหนักและให้ความสำคัญในการปฏิบัติหน้าที่ตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใส","KWE":"5","KDS":"การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment - ITA) เป็นการประเมินที่มีจุดมุ่งหมายที่จะก่อให้เกิดการปรับปรุงพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ ซึ่งเป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรี ในการประชุมเมื่อวันที่ 23 มกราคม 2561 มีมติเห็นชอบให้หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงานให้ความร่วมมือและเข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 - 2564 โดยใช้แนวทางและเครื่องมือการประเมินตามที่สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด","KM1":"65","KD1":"ได้คะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ร้อยละ 65.00-69.99","KM2":"70","KD2":"ได้คะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ร้อยละ 70.00-74.99","KM3":"75","KD3":"ได้คะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ร้อยละ 75.00-79.99","KM4":"80","KD4":"ได้คะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ร้อยละ 80.00-84.99","KM5":"85","KD5":"ได้คะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ร้อยละ 85.00 ขึ้นไป","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"85","KG1":"80.55","KG2":"88.32","KG3":"87.53","KSO":"หน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2565","KDE":"9","KNA":"ศปท. 7 ร้อยละของข้าราชการ\/พนักงานราชการ\/ลูกจ้างชั่วคราว ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม\/สัมมนา\/ประชุมเชิงปฏิบัติการ\/ประชุมชี้แจง อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ","KCO":"ศปท. 7","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"4","KGO":"cb1 พัฒนาทักษะและเพิ่มสมรรถนะของบุคลากร","KWE":"10","KDS":"เป็นการพัฒนาบุคลากรของ ศปท. ในด้านความรู้ความสามารถ ฝึกฝนทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ รวมทั้งพัฒนาสมรรถนะให้มากขึ้น โดยการจัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม\/สัมมนาในโครงการฝึกอบรม\/สัมมนาต่างๆ ที่ สป.กค. หรือหน่วยงานอื่นๆ ได้จัดขึ้น","KM1":"40","KD1":"-","KM2":"50","KD2":"-","KM3":"60","KD3":"-","KM4":"70","KD4":"-","KM5":"80","KD5":"-","KCD":"-","KUN":"ร้อยละ","KCG":"80","KG1":"100","KG2":"100","KG3":"100","KSO":"รายชื่อหลักสูตรที่เข้ารับการฝึกอบรม\/สัมมนา","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2568","KDE":"9","KNA":"ศปท.7 ระดับความสำเร็จของการผลักดันการสร้างนวัตกรรมในหน่วยงาน","KCO":"ศปท.7","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"4","KGO":"ส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัด สป.กค. และ สร.กค. มีความคิดสร้างสรรค์และกล้าที่จะแสดงความคิดเห็นและไอเดียใหม่","KWE":"5","KDS":"สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง โดยสำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ ได้ดำเนินโครงการประกวดรางวัล คนคลังคิด โดยมีวัตถุประสงค์ในการกระตุ้นให้บุคลากรในสังกัด สป.กค. และ สร.กค. เกิดความคิดริเริ่มในการสร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน\r\nงบประมาณโครงการ : ไม่มี","KM1":"1","KD1":"หน่วยงานจัดส่งบุคลากรร่วมการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ คนคลังคิด","KM2":"2","KD2":"-","KM3":"3","KD3":"-","KM4":"4","KD4":"-","KM5":"5","KD5":"หน่วยงานส่งผลงานเข้าประกวดรางวัล คนคลังคิด อย่างน้อย 1 ผลงาน","KCD":"","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"-","KG2":"-","KG3":"-","KSO":"โครงการประกวดรางวัล คนคลังคิด season 5","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2568","KDE":"9","KNA":"ศปท.8 ร้อยละของข้าราชการ\/พนักงานราชการ\/ลูกจ้างชั่วคราว ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม\/สัมมนา อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ","KCO":"ศปท.8","KPO":"2","KPD":"2","KPM":"4","KGO":"เพิ่มศักยภาพและพัฒนาทักษะบุคลากรและยกระดับประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร","KWE":"15","KDS":"การพัฒนาบุคลากรถือเป็นหนึ่งในยุทธศาสตร์สำคัญของ สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง (สป.กค.) ภายใต้แผนปฏิบัติราชการในหัวข้อ “การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน” โดยเน้นให้บุคลากรทุกระดับ ทั้งข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราว ได้รับการพัฒนาและเพิ่มพูนทักษะผ่านการฝึกอบรมและสัมมนาอย่างน้อย 1 ครั้งต่อปีงบประมาณ\r\nงบประมาณโครงการ : ไม่มี","KM1":"50","KD1":"-","KM2":"60","KD2":"-","KM3":"70","KD3":"-","KM4":"80","KD4":"-","KM5":"90","KD5":"-","KCD":"","KUN":"ร้อยละ","KCG":"90","KG1":"100","KG2":"100","KG3":"100","KSO":"ข้าราชการและลูกจ้างชั่วคราว ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม\/สัมมนา อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2566","KDE":"9","KNA":"ศปท. 7 ร้อยละของข้าราชการ\/พนักงานราชการ\/ลูกจ้างชั่วคราว ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม\/สัมมนาเชิงปฏิบัติการ\/ประชุมเชิงปฏิบัติการ อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ","KCO":"ศปท. 7","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"4","KGO":"cb1 พัฒนาทักษะและเพิ่มสมรรถนะของบุคลากร","KWE":"15","KDS":"เป็นการพัฒนาบุคลากรของ ศปท. ในด้านความรู้ความสามารถ ฝึกฝนทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ รวมทั้งพัฒนาสมรรถนะให้มากขึ้น โดยการจัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม\/สัมมนาในโครงการฝึกอบรม\/สัมมนาต่างๆ ที่ สป.กค. หรือหน่วยงานอื่นๆ ได้จัดขึ้น","KM1":"40","KD1":"-","KM2":"50","KD2":"-","KM3":"60","KD3":"-","KM4":"70","KD4":"-","KM5":"80","KD5":"-","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"80","KG1":"-","KG2":"-","KG3":"-","KSO":"รายชื่อหลักสูตรที่เข้ารับการฝึกอบรม\/สัมมนา","KST":"y","K1Q":"60","K1D":"ข้าราชการ\/พนักงานราชการ\/ลูกจ้างชั่วคราวของ ศปท. ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม\/สัมมนาเชิงปฏิบัติการ\/ประชุมเชิงปฏิบัติการ อย่างน้อย 1 ครั้ง มีจำนวน 10 ราย คิดเป็น 66.67%  ของเจ้าหน้าที่ทั้งหมด 15 ราย","K1M":"3","K1W":"0.45","K1S":"y"},{"KYE":"2563","KDE":"9","KNA":"ศปท. 7 ร้อยละของบุคลากรที่เข้ารับการฝึกอบรม\/สัมมนา ไม่ต่ำกว่า 2 หลักสูตรต่อปี","KCO":"ศปท. 7","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"4","KGO":"cb1 พัฒนาทักษะและเพิ่มสมรรถนะของบุคลากร","KWE":"5","KDS":"เป็นการพัฒนาบุคลากรของ ศปท. ในด้านความรู้ความสามารถ ฝึกฝนทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ รวมทั้งพัฒนาสมรรถนะให้มากขึ้น โดยการจัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม\/สัมมนาในโครงการฝึกอบรม\/สัมมนาต่างๆ ที่ สป.กค. หรือหน่วยงานอื่นๆ ได้จัดขึ้น","KM1":"60.0","KD1":"-","KM2":"70.0","KD2":"-","KM3":"80.0","KD3":"-","KM4":"90.0","KD4":"-","KM5":"100","KD5":"-","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"100","KG1":"100","KG2":"100","KG3":"100","KSO":"รายชื่อหลักสูตรที่เข้ารับการฝึกอบรม\/สัมมนา","KST":"y","K1Q":"0","K1D":" ","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2563","KDE":"9","KNA":"ศปท. 6 ร้อยละคะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assesment : ITA)","KCO":"ศปท. 6","KPO":"1","KPD":"3","KPM":"4","KGO":"CB3 สำนักงานปลัดได้รับทราบระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงาน ทำให้เกิดความตะหนักและให้ความสำคัญในการปฏิบัติหน้าที่ตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใส","KWE":"5","KDS":"การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment - ITA) เป็นการประเมินที่มีจุดมุ่งหมายที่จะก่อให้เกิดการปรับปรุงพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ ซึ่งเป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรี ในการประชุมเมื่อวันที่ 23 มกราคม 2561 มีมติเห็นชอบให้หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงานให้ความร่วมมือและเข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 - 2564 โดยใช้แนวทางและเครื่องมือการประเมินตามที่สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด","KM1":"81.0","KD1":"-","KM2":"82.0","KD2":"-","KM3":"83.0","KD3":"-","KM4":"84.0","KD4":"-","KM5":"85","KD5":"-","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"5","KG1":"88.32","KG2":"87.53","KG3":"86.05","KSO":"หน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง","KST":"y","K1Q":"0","K1D":" ","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"y"},{"KYE":"2567","KDE":"9","KNA":"ศปท.7 ร้อยละของข้าราชการ\/พนักงานราชการ\/ลูกจ้างชั่วคราว ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม\/สัมมนา อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ","KCO":"ศปท.7","KPO":"1","KPD":"1","KPM":"4","KGO":"CB1 บุคลากรมีความรู้เพิ่มขึ้นและสามารถพัฒนาความสามารถของตนเองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงาน","KWE":"5","KDS":"เป็นการพัฒนาบุคลากรของ ศปท. ในด้านความรู้ความสามารถ ฝึกฝนทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ รวมทั้งพัฒนาสมรรถนะให้มากขึ้น โดยการจัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม\/สัมมนาในโครงการฝึกอบรม\/สัมมนาต่างๆ ที่ สป.กค. หรือหน่วยงานอื่นๆ ได้จัดขึ้น\r\nงบประมาณโครงการ : ไม่มี","KM1":"50","KD1":"-","KM2":"60","KD2":"-","KM3":"70","KD3":"-","KM4":"80","KD4":"-","KM5":"90","KD5":"-","KCD":"-","KUN":"ระดับ","KCG":"100","KG1":"100","KG2":"100","KG3":"100","KSO":"รายชื่อหลักสูตรที่เข้ารับการฝึกอบรม\/สัมมนา","KST":"y","K1Q":"60","K1D":"ข้าราชการ\/พนักงานราชการ\/ลูกจ้างชั่วคราวของ ศปท. ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม\/สัมมนาเชิงปฏิบัติการ\/ประชุมเชิงปฏิบัติการ อย่างน้อย 1 ครั้ง มีจำนวน 6 ราย คิดเป็น 50 % ของเจ้าหน้าที่ทั้งหมด 12 ราย","K1M":"2","K1W":"0.1","K1S":"n"},{"KYE":"2569","KDE":"9","KNA":"ร้อยละของข้าราชการ\/พนักงานราชการ\/ลูกจ้างชั่วคราว ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม\/สัมมนา อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ","KCO":"ศปท. 6","KPO":"1","KPD":"2","KPM":"4","KGO":"เพิ่มศักยภาพและพัฒนาทักษะบุคลากรและยกระดับประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร","KWE":"20","KDS":"การพัฒนาบุคลากรถือเป็นหนึ่งในยุทธศาสตร์สำคัญของ สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง (สป.กค.) ภายใต้แผนปฏิบัติราชการในหัวข้อ “การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน” โดยเน้นให้บุคลากรทุกระดับ ทั้งข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราว ได้รับการพัฒนาและเพิ่มพูนทักษะผ่านการฝึกอบรมและสัมมนาอย่างน้อย 1 ครั้งต่อปีงบประมาณ","KM1":"50","KD1":"บุคลากร ศปท. ได้รับการพัฒนาและเพิ่มพูนทักษะผ่านการฝึกอบรม\/สัมมนาอย่างน้อย 1 ครั้งต่อปีงบประมาณ ร้อยละ 50 - 59","KM2":"60","KD2":"บุคลากร ศปท. ได้รับการพัฒนาและเพิ่มพูนทักษะผ่านการฝึกอบรม\/สัมมนาอย่างน้อย 1 ครั้งต่อปีงบประมาณ ร้อยละ 60 - 69","KM3":"70","KD3":"บุคลากร ศปท. ได้รับการพัฒนาและเพิ่มพูนทักษะผ่านการฝึกอบรม\/สัมมนาอย่างน้อย 1 ครั้งต่อปีงบประมาณ ร้อยละ 70 - 79","KM4":"80","KD4":"บุคลากร ศปท. ได้รับการพัฒนาและเพิ่มพูนทักษะผ่านการฝึกอบรม\/สัมมนาอย่างน้อย 1 ครั้งต่อปีงบประมาณ ร้อยละ 80 - 89","KM5":"90","KD5":"บุคลากร ศปท. ได้รับการพัฒนาและเพิ่มพูนทักษะผ่านการฝึกอบรม\/สัมมนาอย่างน้อย 1 ครั้งต่อปีงบประมาณ ร้อยละ 90 - 99","KCD":"สำหรับ “ข้าราชการ” ให้เข้าร่วมการฝึกอบรม\/สัมมนา อย่างน้อย 2 หลักสูตร โดยเป็นหลักสูตรของ สป.กค. 1 หลักสูตร","KUN":"ร้อยละ","KCG":"90","KG1":"90","KG2":"90","KG3":"80","KSO":"รายชื่อหลักสูตรที่เข้ารับการฝึกอบรม\/สัมมนา","KST":"y","K1Q":"0","K1D":"","K1M":"0","K1W":"0","K1S":"n"}]