หน่วยงาน | กลุ่มสารนิเทศการคลัง | |||
ปีงบประมาณ | 2567 | |||
ตัวชี้วัด | กสค.7 จำนวนข้าราชการ/พนักงานราชการ/ลูกจ้างชั่วคราว ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนาเชิงปฏิบัติการ/ประชุมเชิงปฏิบัติการ อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ | |||
รหัสตัวชี้วัด | กสค.7 | |||
แผนปฏิบัติราชการของ สป.กค. | การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | |||
ประเด็นยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน | พัฒนาทักษะของบุคลากร กสค. ด้านการสื่อสารและประชาสัมพันธ์รวมถึงคณะโฆษกอย่างต่อเนื่อง | |||
มิติการประเมินผล | มิติด้านการพัฒนาองค์กร | |||
เป้าประสงค์ | CB1 เพิ่มองค์ความรู้และทักษะเพื่อใช้ในการดำเนินงานด้านการสื่อสารและประชาสัมพันธ์ให้แก่บุคลากรของ กสค. | |||
น้ำหนัก (ร้อยละ) | 10 | |||
คำอธิบาย |
เป็นการพัฒนาบุคลากรของ กสค. ในด้านความรู้ความสามารถ ฝึกฝนทักษะ รวมทั้งพัฒนาสมรรถนะให้มากขึ้น โดยการจัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม/สัมมนาในโครงการฝึกอบรม/สัมมนาต่างๆ ที่ สป.กค. หรือหน่วยงานอื่นๆ ได้จัดขึ้น งบประมาณโครงการ : ไม่มี |
|||
เกณฑ์การให้คะแนน | ||||
ระดับคะแนนตัวชี้วัด | ระดับผลการดำเนินงาน | คำอธิบายเกณฑ์การให้คะแนน | ||
1 | 50 | ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนาเชิงปฏิบัติการ/ประชุมเชิงปฏิบัติการ จำนวนร้อยละ 50 | ||
2 | 60 | ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนาเชิงปฏิบัติการ/ประชุมเชิงปฏิบัติการ จำนวนร้อยละ 60 | ||
3 | 70 | ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนาเชิงปฏิบัติการ/ประชุมเชิงปฏิบัติการ จำนวนร้อยละ 70 | ||
4 | 80 | ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนาเชิงปฏิบัติการ/ประชุมเชิงปฏิบัติการ จำนวนร้อยละ 80 | ||
5 | 90 | ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนาเชิงปฏิบัติการ/ประชุมเชิงปฏิบัติการ จำนวนร้อยละ 90 | ||
เงื่อนไข (ถ้ามี) | - | |||
หน่วยวัด | ร้อยละ | |||
เป้าหมายปีปัจจุบัน | 90 | |||
ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 1 ปี (ถ้ามี) | 80 | |||
ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 2 ปี (ถ้ามี) | - | |||
ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 3 ปี (ถ้ามี) | - | |||
แหล่งข้อมูล/วิธีการจัดเก็บข้อมูล | ตารางสรุปการเข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนาเชิงปฏิบัติการ/ประชุมเชิงปฏิบัติการ | |||
ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด | นางสาวสุทธินันท์ ไทยประดิษฐ | เบอร์ติดต่อ | 2202 | |
ผู้สนับสนุน | นางสาววราพร ซมมิน | เบอร์ติดต่อ | 2117 | |
รายงานผลการดำเนินงาน | ไตรมาสที่ 1 | ไตรมาสที่ 2 | ไตรมาสที่ 3 | ไตรมาสที่ 4 |
ผลการดำเนินงาน | 22.73 | 77.27 | ||
รายละเอียดการดำเนินงาน | การพัฒนาบุคลากรของ กสค. ในด้านความรู้ความสามารถ ฝึกฝนทักษะ รวมทั้งพัฒนาสมรรถนะให้มากขึ้น โดยการจัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม/สัมมนาในโครงการฝึกอบรม/สัมมนาต่างๆ ที่ สป.กค. หรือหน่วยงานอื่นๆ ได้จัดขึ้น | การพัฒนาบุคลากรของ กสค. ในด้านความรู้ความสามารถ ฝึกฝนทักษะ รวมทั้งพัฒนาสมรรถนะให้มากขึ้น โดยการจัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม/สัมมนาในโครงการฝึกอบรม/สัมมนาต่างๆ ที่ สป.กค. หรือหน่วยงานอื่นๆ ได้จัดขึ้น | ||
คะแนนตัวชี้วัด | 1 | 3.727 | ||
คะแนนถ่วงน้ำหนัก | 0.1 | 0.3727 | ||
ไฟล์เอกสาร/หลักฐาน |
1. CB1 Q1/2567 2. CB1 Q2/2567 |
3 9 5 3 3