แผนยุทธศาสตร์

ตัวชี้วัดและเป้าหมาย

ผลการดำเนินงาน

ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม

คู่มือการใช้ระบบ

ติดต่อเรา
ตัวชี้วัดจำแนกตามมิติการประเมินผล
ตัวชี้วัดจำแนกตามแผนปฏิบัติราชการของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง
XML JSON CSV Excel Word 
ตัวชี้วัดและเป้าหมายตามแผนยุทธศาสตร์ของสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2569
แผนปฏิบัติราชการของ
สำนักงานปลัดกระทรวงการคลังเรื่อง
เป้าประสงค์ของหน่วยงาน ตัวชี้วัด น้ำหนัก
(ร้อยละ)
เป้าหมาย
ปี 2569
ข้อมูลพื้นฐาน เกณฑ์การให้คะแนน ผู้รับผิดชอบ ผู้สนับสนุน
2566 2567 2568 1 2 3 4 5
มิติด้านประสิทธิผลตามยุทธศาสตร์
การพัฒนาเสริมสร้างคุณภาพบุคลากร บริหารทรัพยากรบุคคลตามกรอบของยุทธศาสตร์ชาติ/กระทรวง/ สป.กค. (ร่าง) ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินการตามมติคณะกรรมการวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง 15.00 95 - 100 100 55 65 75 85 95 ผู้อำนวยการส่วนบริหารงานบุคคล ผู้อำนวยการส่วนบริหารอัตรากำลัง และผู้อำนวยการส่วนพัฒนาบุคคล นางสาวสิปป์พรรณ โมสิกรัตน์ และนางสาวพัชราพร ปุณประวัติ
การพัฒนาเสริมสร้างคุณภาพบุคลากร บริหารทรัพยากรบุคคลตามกรอบของยุทธศาสตร์ชาติ/กระทรวง/ สป.กค. (ร่าง) ระดับความสำเร็จของโครงการพัฒนาบุคลากรตามสายงานของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง และสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง 15.00 5 - 5 5 1 2 3 4 5 ผู้อำนวยการส่วนพัฒนาบุคคล นายณัฐพล ทิมสวัสดิกุล
การพัฒนาเสริมสร้างคุณภาพบุคลากร บริหารทรัพยากรบุคคลตามกรอบของยุทธศาสตร์ชาติ/กระทรวง/ สป.กค. (ร่าง) ระดับความสำเร็จของการดำเนินการโครงการพัฒนาบุคลากรตาม (ร่าง) แผนปฏิบัติราชการ ระยะ 3 ปี (พ.ศ. 2569 - 2571) ของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง 10.00 5 - - - 1 2 3 4 5 ผู้อำนวยการส่วนพัฒนาบุคคล นายยุติธรรม มีสามเสน
การพัฒนาเสริมสร้างคุณภาพบุคลากร บุคลากรมีวินัย ไม่กระทำผิด (ร่าง) จำนวน "อุทาหรณ์ก่อนกระทำผิด" ที่จัดทำและเผยแพร่เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเรื่องวินัยและการรักษาวินัยให้แก่บุคลากร 10.00 6 5 5 5 1 2 3 4 5 ผู้อำนวยการส่วนวินัยและคุณธรรม นายศวิษฐ์ นรมัตถ์
มิติด้านคุณภาพการให้บริการ
การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ดำเนินการด้วยความถูกต้อง โปร่งใส สะดวก รวดเร็ว และสอดคล้องกับความต้องการของผู้รับบริการ (ร่าง) ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 10.00 84 84.7 83.27 88.9 76 78 80 82 84 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
มิติด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ
การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ปรับปรุง/พัฒนากระบวนงานภายในสำนัก (ร่าง) ระดับความสำเร็จของการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน 10.00 5 - - - 1 2 3 4 5 ผู้อำนวยการส่วนงานบุคคล และผู้อำนวยการส่วนวินัยและคุณธรรม นางสาวฐิติรัตน์ หนูหีต และนายดนุชา ลิมป์ไกรสร
การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ปรับปรุง/พัฒนากระบวนงานภายในสำนัก (ร่าง) ระดับความสำเร็จของการปรับปรุงกระบวนงานและจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน 10.00 5 - - 5 1 2 3 4 5 ผู้อำนวยการส่วนงานบุคคล นางสาวฐิติรัตน์ หนูหีต
มิติด้านการพัฒนาองค์กร
การพัฒนาเสริมสร้างคุณภาพบุคลากร พัฒนาบุคลากรภายในสำนัก (ร่าง) ร้อยละของข้าราชการ/พนักงานราชการ/ลูกจ้างชั่วคราว ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนา อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ 10.00 90 100 100 100 50 60 70 80 90 ผู้อำนวยการส่วนและหัวหน้าฝ่ายในสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล นางสาวกรกนก หุ่นธานี และนายคเณศ์ สมปรุง
การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน จัดการความรู้ภายในสำนัก (ร่าง) ร้อยละความสำเร็จของการสนับสนุนกระบวนการจัดการความรู้ 10.00 80 - - - 20 40 60 80 100 ผู้อำนวยการส่วนและหัวหน้าฝ่ายในสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล นางสาวพัชราพร ปุณประวัติ
น้ำหนักรวม 100.00
ส่วนบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศกระทรวงการคลัง
ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง
โทร. 0 2126 5900 ต่อ 3305
จำนวนผู้เข้าชม

3 5 9 3 5