แผนยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดและเป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม
| รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดและเป้าหมายตามแผนยุทธศาสตร์ของกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ประจำไตรมาสที่ 1/2569 | ||||||||||||||||
| แผนปฏิบัติราชการของ สำนักงานปลัดกระทรวงการคลังเรื่อง |
เป้าประสงค์ของ หน่วยงาน |
ตัวชี้วัด | น้ำหนัก (ร้อยละ) |
เป้าหมาย ปี 2569 |
เกณฑ์การให้คะแนน | ผลการดำเนินงาน | รายละเอียดการดำเนินงาน | สถานะ | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ผลการดำเนินงาน | ค่าคะแนนที่ได้ | ร้อยละที่ได้ | คะแนนถ่วงน้ำหนัก | ||||||||
| มิติด้านประสิทธิผลตามยุทธศาสตร์ | ||||||||||||||||
| การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | พัฒนาและยกระดับการดำเนินงานให้ผ่านเกณฑ์พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ | ระดับความสำเร็จของการดำเนินการตามเกณฑ์ PMQA 4.0 ของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง | 30.00 | 5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 1 | 1.000 | 20.00 | 0.300 |
(ร่าง) - จัดทำสรุปประเด็นข้อเสนอแนะจากผู้ตรวจการประเมินสถานะหน่วยงานภาครัฐ ในการเป็นระบบราชการ 4.0 (การประเมินฯ) และประเด็นโอกาสในการพัฒนาองค์การ (Opportunity for Improvement : OFIs) ของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง เพื่อวิเคราะห์ ทบทวนผลการดำเนินงานจากผลคะแนนของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 - ดำเนินการทบทวน และจัดทำลักษณะสำคัญองค์การ ของ สป.กค. ให้เป็นปัจจุบัน - เสนอแผนพัฒนาองค์การ สป.กค. ระยะ 3 ปี (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 - 2571) เพื่อขอความเห็นชอบจากผู้บริหารให้ดำเนินการขับเคลื่อนและพัฒนา |
● | |
| การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | เพิ่มประสิทธิภาพการตรวจ ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติราชการ | ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานตามแนวทางการประเมินการปฏิบัติราชการ ของกระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 | 25.00 | 5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 2 | 2.000 | 40.00 | 0.500 |
(ร่าง) 1) จัดประชุมคณะกรรมการกำกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงการคลัง (ครั้งที่ 2/2568) เมื่อวันที่ 16 กันยายน 2568 เพื่อพิจารณาตัวชี้วัดระดับกระทรวงและระดับกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 2) จัดส่งตัวชี้วัดการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 - 2570 ให้สำนักงาน ก.พ.ร. เรียบร้อยแล้ว |
● | |
| มิติด้านคุณภาพการให้บริการ | ||||||||||||||||
| การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | การบริหารจัดการมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ | ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 | 10.00 | 84 | 76 | 78 | 80 | 82 | 84 | 0 | 1.000 | 20.00 | 0.100 | (ร่าง) N/A | ● | |
| มิติด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ | ||||||||||||||||
| การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | ผลการปฏิบัติราชการของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น | ระดับความสำเร็จของการปรับปรุงกระบวนงานและจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน | 15.00 | 5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 4 | 4.000 | 80.00 | 0.600 |
(ร่าง) - กลุ่มพัฒนาระบบบริหารได้คัดเลือกกระบวนงาน เรื่อง การจัดทำแผนบริหารจัดการความเสี่ยงของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง -ศึกษา วิเคราะห์กระบวนงานความเสี่ยง ของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง เพื่อนำมาปรับปรุง - จัดทำโครงร่างการปรับปรุงกระบวนงานบริหารจัดการความเสี่ยง ของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง - จัดทำร่างคู่มือ การจัดทำแผนบริหารจัดการความเสี่ยงของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง และตรวจสอบความครบถ้วนของข้อมูล |
● | |
| มิติด้านการพัฒนาองค์กร | ||||||||||||||||
| การพัฒนาเสริมสร้างคุณภาพบุคลากร | เสริมสร้างองค์ความรู้ให้กับบุคลากรของหน่วยงานในสังกัด | จำนวนองค์ความรู้ที่เผยแพร่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 | 10.00 | 6 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 0 | 1.000 | 20.00 | 0.100 |
(ร่าง) จัดทำองค์ความรู้สำหรับเผยแพร่ 1. AI เพื่อการขับเคลื่อนองค์กร ด้วยนวัตกรรมสู่ความสำเร็จ |
● | |
| การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | เสริมสร้างองค์ความรู้ให้กับบุคลากรของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง | ร้อยละของข้าราชการ/พนักงานราชการ/ลูกจ้างชั่วคราว ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนา อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ | 10.00 | 90 | 50 | 60 | 70 | 80 | 90 | 90 | 5.000 | 100.00 | 0.500 |
(ร่าง) - ข้าราชการของกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ร้อยละ 100 เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนา อย่างน้อย 2 หลักสูตร ต่อปีงบประมาณ (อบรม หลักสูตรของ สป.กค. , อบรมออนไลน์ เรื่องการขับเคลื่อนสิทธิมนุษยชนในองค์กร ของกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม) - พนักงานราชการ/ลูกจ้างชั่วคราว ของกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ร้อยละ 100 เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนา อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ |
● | |
| น้ำหนักรวม | 100.00 | คะแนนถ่วงน้ำหนักรวม | 2.100 | |||||||||||||
| ร้อยละ | 42.00 | |||||||||||||||
8 3 6 1 0
