แผนยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดและเป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม
| หน่วยงาน | ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต | |||
| ปีงบประมาณ | 2568 | |||
| ตัวชี้วัด | ศปท. 1 ระดับความสำเร็จโครงการเสริมสร้างและปลุกจิตสำนึกด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม | |||
| รหัสตัวชี้วัด | ศปท. 1 | |||
| แผนปฏิบัติราชการของ สป.กค. | การพัฒนาเสริมสร้างคุณภาพบุคลากร | |||
| ประเด็นยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน | บุคลากรในกระทรวงการคลังมีวัฒนธรรมและพฤติกรรมซื่อสัตย์สุจริต | |||
| มิติการประเมินผล | มิติด้านประสิทธิผลตามยุทธศาสตร์ | |||
| เป้าประสงค์ | เพื่อปลุกจิตสำนึกและตระหนักในหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ที่จะต้องยึดมั่นในความซื่อสัตย์ สุจริต และเที่ยงธรรม และร่วมมือกันป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ | |||
| น้ำหนัก (ร้อยละ) | 10 | |||
| คำอธิบาย | กระทรวงการคลัง ในฐานะหน่วยงานภาครัฐที่เป็นกลไกในการขับเคลื่อนการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบระดับกระทรวง ได้เห็นถึงความสำคัญของการปลูกฝังค่านิยมคุณธรรม จริยธรรม จิตสำนึก และค่านิยมที่ถูกต้องต่อการพัฒนาบุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง ให้เป็นบุคลากรที่มีสำนึกในการเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์ สุจริต และเที่ยงธรรม เพื่อเป็นพื้นฐานต่อการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในภาครัฐ ดังนั้น กระทรวงการคลังจึงจัดให้มีโครงการเสริมสร้างและปลุกจิตสำนึกด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เพื่อปลูกฝังค่านิยมสุจริตให้กับบุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลังให้เป็นบุคลากรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต เป็นที่ไว้วางใจและเชื่อมั่นของประชาชน และขับเคลื่อนเครือข่ายการป้องกันการทุจริตของกระทรวงการคลังโดยประสานความร่วมมือ เพื่อกำหนดทิศทางการป้องกันการทุจริตที่เป็นรูปธรรมอย่างชัดเจนอันจะนำไปสู่การปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของการป้องกันและปราบปรามการทุจริตอย่างแท้จริง | |||
| เกณฑ์การให้คะแนน | ||||
| ระดับคะแนนตัวชี้วัด | ระดับผลการดำเนินงาน | คำอธิบายเกณฑ์การให้คะแนน | ||
| 1 | 1 | การวางแผนจัดทำโครงการฝึกอบรม โดยพิจารณากลุ่มเป้าหมายและรูปแบบของการจัดกิจกรรม | ||
| 2 | 2 | จัดทำหนังสือแจ้งไปยังสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อขอความร่วมมือในส่วนของการดำเนินการขออนุมัติโครงการ | ||
| 3 | 3 | กำหนดรายละเอียด หัวข้อ วิชา เนื้อหาที่สำคัญ พร้อมประสานกับวิทยากรเพื่อความเข้าใจที่ชัดเจนตรงตามวัตถุประสงค์ | ||
| 4 | 4 | ดำเนินการจัดฝึกอบรม โดยเป็นการบริหารจัดการร่วมกับสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล | ||
| 5 | 5 | บุคลากรในสังกัดได้รับความรู้ ความเข้าใจ และแนวทางการปฏิบัติหน้าที่ตามมาตรฐานจริยธรรม รวมถึงความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกฎหมายและระเบียบต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมและป้องกันการทุจริตที่อาจเกิดขึ้นในภาคราชการ | ||
| เงื่อนไข (ถ้ามี) | ||||
| หน่วยวัด | ระดับ | |||
| เป้าหมายปีปัจจุบัน | 5 | |||
| ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 1 ปี (ถ้ามี) | - | |||
| ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 2 ปี (ถ้ามี) | - | |||
| ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 3 ปี (ถ้ามี) | - | |||
| แหล่งข้อมูล/วิธีการจัดเก็บข้อมูล | หน่วยงานราชการในสังกัดกระทรวงการคลัง/ | |||
| ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด | นางสาวชิดชนก จิรเศวตกุล | เบอร์ติดต่อ | 2566 | |
| ผู้สนับสนุน | นายพจนารถ พลศรี / นายเสกสรรค์ ประทุมวินิจ | เบอร์ติดต่อ | 2583 / 2569 | |
| รายงานผลการดำเนินงาน | ไตรมาสที่ 1 | ไตรมาสที่ 2 | ไตรมาสที่ 3 | ไตรมาสที่ 4 |
| ผลการดำเนินงาน | 5 | 5 | 5 | 5 |
| รายละเอียดการดำเนินงาน | จัดโครงการเสริมสร้างและปลุกจิตสำนึกด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต เพื่อส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 วันที่ 17 ธันวาคม 2567 ณ ห้องประชุมกำปั่นเงิน ชั้น 21 อาคาร 150 ปี กระทรวงการคลัง ผลการดำเนินงาน อบรมจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ เรื่อง ข้อกำหนดจริยธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง และสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ผลการฝึกอบรม บุคลากรปฏิบัติยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ ซื่อสัตย์ สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี กล้าตัดสินใจและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานด้วยการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเที่ยงธรรม ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดี ทำให้บุคลากรในสังกัดได้รับความรู้ ความเข้าใจ และแนวทางการปฏิบัติหน้าที่ตามมาตรฐานจริยธรรม รวมถึงความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกฎหมายและระเบียบต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมและป้องกันการทุจริตที่อาจเกิดขึ้นในภาคราชการ | จัดโครงการเสริมสร้างและปลุกจิตสำนึกด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต เพื่อส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 วันที่ 17 ธันวาคม 2567 ณ ห้องประชุมกำปั่นเงิน ชั้น 21 อาคาร 150 ปี กระทรวงการคลัง ผลการดำเนินงาน อบรมจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ เรื่อง ข้อกำหนดจริยธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง และสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ผลการฝึกอบรม บุคลากรปฏิบัติยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ ซื่อสัตย์ สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี กล้าตัดสินใจและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานด้วยการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเที่ยงธรรม ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดี ทำให้บุคลากรในสังกัดได้รับความรู้ ความเข้าใจ และแนวทางการปฏิบัติหน้าที่ตามมาตรฐานจริยธรรม รวมถึงความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกฎหมายและระเบียบต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมและป้องกันการทุจริตที่อาจเกิดขึ้นในภาคราชการ | จัดโครงการเสริมสร้างและปลุกจิตสำนึกด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต เพื่อส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 วันที่ 17 ธันวาคม 2567 ณ ห้องประชุมกำปั่นเงิน ชั้น 21 อาคาร 150 ปี กระทรวงการคลัง ผลการดำเนินงาน อบรมจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ เรื่อง ข้อกำหนดจริยธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง และสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ผลการฝึกอบรม บุคลากรปฏิบัติยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ ซื่อสัตย์ สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี กล้าตัดสินใจและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานด้วยการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเที่ยงธรรม ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดี ทำให้บุคลากรในสังกัดได้รับความรู้ ความเข้าใจ และแนวทางการปฏิบัติหน้าที่ตามมาตรฐานจริยธรรม รวมถึงความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกฎหมายและระเบียบต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมและป้องกันการทุจริตที่อาจเกิดขึ้นในภาคราชการ | จัดโครงการเสริมสร้างและปลุกจิตสำนึกด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต เพื่อส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 วันที่ 17 ธันวาคม 2567 ณ ห้องประชุมกำปั่นเงิน ชั้น 21 อาคาร 150 ปี กระทรวงการคลัง ผลการดำเนินงาน อบรมจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ เรื่อง ข้อกำหนดจริยธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง และสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ผลการฝึกอบรม บุคลากรปฏิบัติยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ ซื่อสัตย์ สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี กล้าตัดสินใจและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานด้วยการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเที่ยงธรรม ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดี ทำให้บุคลากรในสังกัดได้รับความรู้ ความเข้าใจ และแนวทางการปฏิบัติหน้าที่ตามมาตรฐานจริยธรรม รวมถึงความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกฎหมายและระเบียบต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมและป้องกันการทุจริตที่อาจเกิดขึ้นในภาคราชการ |
| คะแนนตัวชี้วัด | 5 | 5 | 5 | 5 |
| คะแนนถ่วงน้ำหนัก | 0.5 | 0.5 | 0.5 | 0.5 |
| ไฟล์เอกสาร/หลักฐาน |
1. โครงการเสริมสร้างและปลุกจิตสำนึกด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม |
|||
9 9 7 2 5
