| หน่วยงาน | กลุ่มตรวจสอบภายใน | |||
| ปีงบประมาณ | 2569 | |||
| ตัวชี้วัด | ร้อยละของข้าราชการ/พนักงานราชการ/ลูกจ้างชั่วคราว ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนา อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ | |||
| รหัสตัวชี้วัด | กตน. 6 | |||
| แผนปฏิบัติราชการของ สป.กค. | การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | |||
| ประเด็นยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน | ส่งเสริมผู้ตรวจสอบภายในให้ได้รับการพัฒนาความรู้อย่างต่อเนื่อง | |||
| มิติการประเมินผล | มิติด้านการพัฒนาองค์กร | |||
| เป้าประสงค์ | พัฒนาความรู้ความสามารถของบุคลากร | |||
| น้ำหนัก (ร้อยละ) | 20 | |||
| คำอธิบาย |
บุคลากรของกลุ่มตรวจสอบภายในทุกคนได้รับการสนับสนุนให้เข้ารับรับการฝึกอบรม/สัมมนา ทั้งกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชน หรือในเรื่องที่เป็นประโยชน์ เพื่อเสริมสร้างความรู้ และทักษะ ในการปฏิบัติงาน เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถ |
|||
| เกณฑ์การให้คะแนน | ||||
| ระดับคะแนนตัวชี้วัด | ระดับผลการดำเนินงาน | คำอธิบายเกณฑ์การให้คะแนน | ||
| 1 | 50 | - | ||
| 2 | 60 | - | ||
| 3 | 70 | - | ||
| 4 | 80 | - | ||
| 5 | 90 | - | ||
| เงื่อนไข (ถ้ามี) | สำหรับ “ข้าราชการ” ให้เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนา อย่างน้อย 2 หลักสูตร โดยเป็นหลักสูตรของ สป.กค. 1 หลักสูตร | |||
| หน่วยวัด | ร้อยละ | |||
| เป้าหมายปีปัจจุบัน | 90 | |||
| ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 1 ปี (ถ้ามี) | 100 | |||
| ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 2 ปี (ถ้ามี) | 100 | |||
| ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 3 ปี (ถ้ามี) | 100 | |||
| แหล่งข้อมูล/วิธีการจัดเก็บข้อมูล | รายชื่อหลักสูตรที่เข้ารับการฝึกอบรม/สัมมนา | |||
| ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด | นางสาวจิรพรรณ จันทร์เพ็ญ | เบอร์ติดต่อ | ภายใน 2741 | |
| ผู้สนับสนุน | บุคลากรในสังกัดกลุ่มตรวจสอบภายใน | เบอร์ติดต่อ | - | |
| รายงานผลการดำเนินงาน | ไตรมาสที่ 1 | ไตรมาสที่ 2 | ไตรมาสที่ 3 | ไตรมาสที่ 4 |
| ผลการดำเนินงาน | ||||
| รายละเอียดการดำเนินงาน | ||||
| คะแนนตัวชี้วัด | ||||
| คะแนนถ่วงน้ำหนัก | ||||
| ไฟล์เอกสาร/หลักฐาน | - ไม่มี - | |||
4 1 7 6 8