| หน่วยงาน | ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต | |||
| ปีงบประมาณ | 2569 | |||
| ตัวชี้วัด | ร้อยละของข้าราชการ/พนักงานราชการ/ลูกจ้างชั่วคราว ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนา อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ | |||
| รหัสตัวชี้วัด | ศปท. 6 | |||
| แผนปฏิบัติราชการของ สป.กค. | การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | |||
| ประเด็นยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน | บุคลากรในกระทรวงการคลังมีวัฒนธรรมและพฤติกรรมซื่อสัตย์สุจริต | |||
| มิติการประเมินผล | มิติด้านการพัฒนาองค์กร | |||
| เป้าประสงค์ | เพิ่มศักยภาพและพัฒนาทักษะบุคลากรและยกระดับประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร | |||
| น้ำหนัก (ร้อยละ) | 20 | |||
| คำอธิบาย | การพัฒนาบุคลากรถือเป็นหนึ่งในยุทธศาสตร์สำคัญของ สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง (สป.กค.) ภายใต้แผนปฏิบัติราชการในหัวข้อ “การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน” โดยเน้นให้บุคลากรทุกระดับ ทั้งข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราว ได้รับการพัฒนาและเพิ่มพูนทักษะผ่านการฝึกอบรมและสัมมนาอย่างน้อย 1 ครั้งต่อปีงบประมาณ | |||
| เกณฑ์การให้คะแนน | ||||
| ระดับคะแนนตัวชี้วัด | ระดับผลการดำเนินงาน | คำอธิบายเกณฑ์การให้คะแนน | ||
| 1 | 50 | |||
| 2 | 60 | |||
| 3 | 70 | |||
| 4 | 80 | |||
| 5 | 90 | |||
| เงื่อนไข (ถ้ามี) | สำหรับ “ข้าราชการ” ให้เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนา อย่างน้อย 2 หลักสูตร โดยเป็นหลักสูตรของ สป.กค. 1 หลักสูตร | |||
| หน่วยวัด | ร้อยละ | |||
| เป้าหมายปีปัจจุบัน | 90 | |||
| ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 1 ปี (ถ้ามี) | 90 | |||
| ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 2 ปี (ถ้ามี) | 90 | |||
| ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 3 ปี (ถ้ามี) | 80 | |||
| แหล่งข้อมูล/วิธีการจัดเก็บข้อมูล | รายชื่อหลักสูตรที่เข้ารับการฝึกอบรม/สัมมนา | |||
| ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด | นางสาวชิดชนก จิรเศวตกุล | เบอร์ติดต่อ | 2566 | |
| ผู้สนับสนุน | นายพจนารถ พลศรี/นายเสกสรรค์ ประทุมวินิจ/นางสาวมณฑิรา ทมเปลี่ยน/นางสาวโชติรส สุขโชติ | เบอร์ติดต่อ | 2583 / 2569 / 2584 / 2586 | |
| รายงานผลการดำเนินงาน | ไตรมาสที่ 1 | ไตรมาสที่ 2 | ไตรมาสที่ 3 | ไตรมาสที่ 4 |
| ผลการดำเนินงาน | ||||
| รายละเอียดการดำเนินงาน | ||||
| คะแนนตัวชี้วัด | ||||
| คะแนนถ่วงน้ำหนัก | ||||
| ไฟล์เอกสาร/หลักฐาน | - ไม่มี - | |||
5 2 9 7 8