แผนยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดและเป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม
| หน่วยงาน | สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล | |||
| ปีงบประมาณ | 2567 | |||
| ตัวชี้วัด | ระดับความสำเร็จของการจัดกิจกรรม HRD Clinic | |||
| รหัสตัวชี้วัด | สบค. 7 | |||
| แผนปฏิบัติราชการของ สป.กค. | การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | |||
| ประเด็นยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน | เพิ่มประสิทธิภาพของการบริหารทรัพยากรบุคคล | |||
| มิติการประเมินผล | มิติด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ | |||
| เป้าประสงค์ | ปรับปรุง/พัฒนากระบวนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล | |||
| น้ำหนัก (ร้อยละ) | 15 | |||
| คำอธิบาย | เนื่องจากในการกำกับติดตามการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การรับทุนการศึกษา ภายใต้แผนยุทธศาสตร์ระดับสำนัก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ในอดีตที่ผ่านมาพบว่ามีการติดต่อประสานงานกับผู้รับทุนการศึกษาแต่ละคนหลายครั้งในเรื่องเดียวกัน ซึ่งเป็นเหตุให้สิ้นเปลืองทรัพยากรที่ใช้ในการติดต่อประสานงาน อีกทั้งมีกรณีที่ผู้รับทุนการศึกษาบางรายต้องจ่ายเบี้ยปรับเพราะสัญญารับทุนการศึกษาครบกำหนดระยะเวลาที่ได้รับอนุมัติไว้ ทำให้ต้องเพิ่มขั้นตอนในการนำส่งรายได้แผ่นดิน ดังนั้น เพื่อลดระยะเวลาและขั้นตอนในการปฏิบัติงานซึ่งเกิดจากความผิดพลาดของผู้รับทุนการศึกษาหรือหน่วยงานต้นสังกัด รวมทั้งเพื่อลดขั้นตอนในการดำเนินการนำส่งรายได้แผ่นดินในกรณีที่ผู้รับทุนการศึกษาต้องจ่ายเบี้ยปรับ สำนักบริหารทรัพยากรบุคคลจึงจัดให้มีกิจกรรม Human Resource Development Clinic (HRD Clinic) ถาม-ตอบ ปัญหาข้อสงสัยเกี่ยวกับการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การรับทุนการศึกษา ภายใต้เงินกองทุนพัฒนาบุคลากรของกระทรวงการคลัง เพื่อให้ส่วนราชการในสังกัดและผู้รับทุนการศึกษาสามารถปฏิบัติได้อย่างถูกต้องตามหลักเกณฑ์การรับทุนการศึกษา และเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการติดตามสถานะของผู้รับทุนการศึกษาให้มีความสะดวกและรวดเร็วมากขึ้น | |||
| เกณฑ์การให้คะแนน | ||||
| ระดับคะแนนตัวชี้วัด | ระดับผลการดำเนินงาน | คำอธิบายเกณฑ์การให้คะแนน | ||
| 1 | 1 | รวบรวมข้อมูลผู้รับทุนการศึกษาของกระทรวง | ||
| 2 | 2 | วิเคราะห์ข้อมูลผู้รับทุนการศึกษา และรายงานผลการติดตามผู้รับทุนการศึกษาให้ผู้บริหารทราบ | ||
| 3 | 3 | จัดกิจกรรม HRD Clinic | ||
| 4 | 4 | ประเมินความพึงพอใจจากการจัดกิจกรรมและรายงานให้ผู้บริหารทราบ โดยมีผลคะแนนความพึงพอใจร้อยละ 80 ขึ้นไป | ||
| 5 | 5 | ออกแบบแบบฟอร์มเพื่อใช้ติดตามสถานะของผู้รับทุนการศึกษาของกระทรวง | ||
| เงื่อนไข (ถ้ามี) | - | |||
| หน่วยวัด | ระดับ | |||
| เป้าหมายปีปัจจุบัน | 5 | |||
| ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 1 ปี (ถ้ามี) | - | |||
| ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 2 ปี (ถ้ามี) | - | |||
| ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 3 ปี (ถ้ามี) | - | |||
| แหล่งข้อมูล/วิธีการจัดเก็บข้อมูล | - | |||
| ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด | ผู้อำนวยการส่วนพัฒนาบุคคล | เบอร์ติดต่อ | 2610 | |
| ผู้สนับสนุน | นายยุติธรรม มีสามเสน | เบอร์ติดต่อ | 2685 | |
| รายงานผลการดำเนินงาน | ไตรมาสที่ 1 | ไตรมาสที่ 2 | ไตรมาสที่ 3 | ไตรมาสที่ 4 |
| ผลการดำเนินงาน | 3 | 4 | 5 | |
| รายละเอียดการดำเนินงาน | (ร่าง) 1. รวบรวมข้อมูลผู้รับทุนการศึกษา 2. วิเคราะห์ข้อมูลและรายงานผลให้ผู้บริหารทราบ 3. จัดกิจกรรม HRD Clinic | (ร่าง) 1. รวบรวมข้อมูลผู้รับทุนการศึกษา 2 วิเคราะห์ข้อมูลและรายงานผลให้ผู้บริหารทราบ 3. จัดกิจกรรม HRD Clinic 4. ประเมินความพึงพอใจจากการจัดกิจกรรมและรายงานให้ผู้บริหารทราบ โดยมีผลคะแนนความพึงพอใจ ร้อยละ 92.93 | (ร่าง) 1. รวบรวมข้อมูลผู้รับทุนการศึกษา 2. วิเคราะห์ข้อมูลและรายงานผลให้ผู้บริหารทราบ 3. จัดกิจกรรม HRD Clinic 4. ประเมินความพึงพอใจจากการจัดกิจกรรมและรายงานให้ผู้บริหารทราบ โดยมีผลคะแนนความพึงพอใจ ร้อยละ 92.93 5. ออกแบบฟอร์มเพื่อใช้ในการติดตามสถานะของผู้รับทุนการศึกษาของกระทรวง และได้รายงานสรุปผลสถานภาพของผู้รับทุนให้คณะกรรมการพัฒนาบุคลากรของกระทรวงการคลังทราบ ในการประชุมครั้งที่ 3/67 เมื่อวันที่ 4 มิถุนายน 2567 | |
| คะแนนตัวชี้วัด | 3 | 4 | 5 | |
| คะแนนถ่วงน้ำหนัก | 0.45 | 0.6 | 0.75 | |
| ไฟล์เอกสาร/หลักฐาน |
1. บันทึกขอความเห็นชอบจัดกิจกรรม 2. บันทึกรายงานผลการจัดกิจกรรม HRD Clinic 3. วาระการประชุมคณะกรรมการพัฒนาบุคลากรของกระทรวงการคลัง ครั้งที่ 3/2567 (เรื่องที่ 3.4) |
|||
3 9 6 4 7
