หน่วยงาน | สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล | |||
ปีงบประมาณ | 2567 | |||
ตัวชี้วัด | จำนวนส่วน/ฝ่ายที่มีการจัดการความรู้ภายในหน่วยงานอย่างเป็นรูปธรรม | |||
รหัสตัวชี้วัด | สบค. 9 | |||
แผนปฏิบัติราชการของ สป.กค. | การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | |||
ประเด็นยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน | เพิ่มประสิทธิภาพของการบริหารทรัพยากรบุคคล | |||
มิติการประเมินผล | มิติด้านการพัฒนาองค์กร | |||
เป้าประสงค์ | จัดการความรู้ภายในสำนัก | |||
น้ำหนัก (ร้อยละ) | 3 | |||
คำอธิบาย | ตามมติคณะกรรมการวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลัง ในการประชุมครั้งที่ 1/2566 เมื่อวันที่ 28 กันยายน 2566 ที่ได้มอบหมายให้ทุกหน่วยงานจัดให้มีระบบการจัดการความรู้ภายในหน่วยงาน สำนักบริหารทรัพยากรบุคคลได้ตระหนักถึงความสำคัญของการจัดการความรู้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ จึงกำหนดให้ทุกส่วน/ฝ่าย พิจารณาแนวทางในการจัดการความรู้ที่เหมาะสมและสอดคล้องกับลักษณะงานและวัฒนธรรมของตนเอง และรายงานผลการดำเนินการให้ผู้อำนวยการสำนักทราบภายในเดือนกันยายน 2567 | |||
เกณฑ์การให้คะแนน | ||||
ระดับคะแนนตัวชี้วัด | ระดับผลการดำเนินงาน | คำอธิบายเกณฑ์การให้คะแนน | ||
1 | 1 | - | ||
2 | 2 | - | ||
3 | 3 | - | ||
4 | 4 | - | ||
5 | 5 | - | ||
เงื่อนไข (ถ้ามี) | - | |||
หน่วยวัด | จำนวนส่วน/ฝ่าย | |||
เป้าหมายปีปัจจุบัน | 5 | |||
ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 1 ปี (ถ้ามี) | - | |||
ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 2 ปี (ถ้ามี) | - | |||
ข้อมูลพื้นฐานย้อนหลัง 3 ปี (ถ้ามี) | - | |||
แหล่งข้อมูล/วิธีการจัดเก็บข้อมูล | หนังสือรายงานผลการดำเนินการถึงผู้อำนวยการสำนัก | |||
ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด | ผู้อำนวยการทุกส่วนในสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล | เบอร์ติดต่อ | 2691, 2612, 2610, 2693, 2614 | |
ผู้สนับสนุน | นางสาวสิปป์พรรณ โมสิกรัตน์ | เบอร์ติดต่อ | 2662 | |
รายงานผลการดำเนินงาน | ไตรมาสที่ 1 | ไตรมาสที่ 2 | ไตรมาสที่ 3 | ไตรมาสที่ 4 |
ผลการดำเนินงาน | 1 | 4 | ||
รายละเอียดการดำเนินงาน | (ร่าง) ส่วนวินัยและคุณธรรมดำเนินการแล้ว 1 ส่วนงาน | (ร่าง) ดำเนินการแล้ว 4 หน่วยงาน ได้แก่ ส่วนบริหารงานบุคคล ส่วนบริหารอัตรากำลัง ส่วนวินัยและคุณธรรม และฝ่ายบริหารงานทั่วไป | ||
คะแนนตัวชี้วัด | 1 | 4 | ||
คะแนนถ่วงน้ำหนัก | 0.03 | 0.12 | ||
ไฟล์เอกสาร/หลักฐาน |
1. แนวทางการจัดทำ KM ของส่วนบริหารอัตรากำลัง 2. แนวทางการจัดทำ KM ของส่วนบริหารงานบุคคล 3. แนวทางการจัดทำ KM ของส่วนวินัยและคุณธรรม 4. แนวทางการจัดทำ KM ของฝ่ายบริหารงานทั่วไป |
3 9 5 6 2