แผนยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดและเป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม
| รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดและเป้าหมายตามแผนยุทธศาสตร์ของสำนักตรวจสอบและประเมินผล ประจำไตรมาสที่ 2/2567 | ||||||||||||||||
| แผนปฏิบัติราชการของ สำนักงานปลัดกระทรวงการคลังเรื่อง |
เป้าประสงค์ของ หน่วยงาน |
ตัวชี้วัด | น้ำหนัก (ร้อยละ) |
เป้าหมาย ปี 2567 |
เกณฑ์การให้คะแนน | ผลการดำเนินงาน | รายละเอียดการดำเนินงาน | สถานะ | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ผลการดำเนินงาน | ค่าคะแนนที่ได้ | ร้อยละที่ได้ | คะแนนถ่วงน้ำหนัก | ||||||||
| มิติด้านประสิทธิผลตามยุทธศาสตร์ | ||||||||||||||||
| การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | เพื่อให้การปฏิบัติภารกิจด้านการตรวจราชการของผู้ตรวจ-ราชการกระทรวงการคลัง เป็นไปด้วยความเรียบร้อยราบรื่น สำเร็จลุล่วงอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล | ระดับความสำเร็จของการตรวจติดตามผลการดำเนินงานของหน่วยงานในสังกัดตามแผนการตรวจราชการกระทรวงการคลัง | 25.00 | 5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 3 | 3.000 | 60.00 | 0.750 |
- จัดทำหนังสือขอข้อมูลแผนงาน/โครงการ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 จากหน่วยงานในสังกัดกระทรวงการคลัง – รวบรวม ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลแผนงาน/โครงการ ของหน่วยงานในสังกัดฯ และจัดทำร่างคำสั่งแผนการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการกระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - เสนอคณะผู้ตรวจราชการกระทรวงการคลังเพิ่อพิจารณาร่างคำสั่งแผนการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการกระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - คณะผู้ตรวจราชการกระทรวงการคลังพิจารณาเห็นชอบร่างคำสั่งแผนการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการกระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 แล้ว - รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังลงนามในคำสั่งแผนการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการกระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 แล้ว เมื่อวันที่ 10 มกราคม 2567 - ลงพื้นที่ตรวจติดตามการดำเนินงานของหน่วยงานในสังกัด กค. แล้ว 300 หน่วย (จาก 826 หน่วย) โดยแบ่งเป็น - ตรวจติดตามการดำเนินงานของหน่วยงานในสังกัด ส่วนภูมิภาคแล้ว จำนวน 28 จังหวัด (284 หน่วย) - ตรวจติดตามการดำเนินงานของหน่วยงานในสังกัด ส่วนกลางแล้ว จำนวน 16 พื้นที่ (16 หน่วย) จัดทำรายงานผลการตรวจราชการเรียบร้อยแล้ว โดยแบ่งเป็น - รายงานผลการตรวจราชการของหน่วยงานในสังกัด ส่วนภูมิภาค จำนวน 7 จังหวัด - รายงานผลการตรวจราชการของหน่วยงานในสังกัด ส่วนกลาง จำนวน 4 จพื้นที่ -อยู่ระหว่างจัดทำรายงานผลการตรวจราชการของหน่วยงานในสังกัด ส่วนภูมิภาค อีก 21 จังหวัด และ หน่วยงานในสังกัด ส่วนกลาง อีก 12 พื้นที่ - อยู่ระหว่างจัดทำรายงานสรุปข้อเสนอแนะจากการตรวจราชการ |
● | |
| การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | เพื่อให้การปฏิบัติภารกิจด้านการตรวจราชการของผู้ตรวจ-ราชการกระทรวงการคลัง เป็นไปด้วยความเรียบร้อยราบรื่น สำเร็จลุล่วงอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล | จำนวนหน่วยรับตรวจที่ได้รับการตรวจติดตาม | 25.00 | 826 | 805 | 810 | 815 | 820 | 826 | 0 | 1.000 | 20.00 | 0.250 | ลงพื้นที่ตรวจติดตามการดำเนินงานของหน่วยงานในสังกัด กค. แล้ว 300 หน่วย (จาก 826 หน่วย) | ● | |
| มิติด้านคุณภาพการให้บริการ | ||||||||||||||||
| การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | บริหารจัดการมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ | ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 | 10.00 | 80 | 68 | 71 | 74 | 77 | 80 | 0.000 | 0.000 | ● | ||||
| มิติด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ | ||||||||||||||||
| การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | ปรับปรุงและพัฒนาวิธีการจัดเก็บข้อมูล (Store data) การแลกเปลี่ยนและแบ่งปันข้อมูล (Sharing Data)ของสำนักตรวจสอบและประเมินผล โดยใช้ cloudbox.mof.go.th | ระดับความสำเร็จของการจัดเก็บข้อมูล/เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำสรุปผลการตรวจราชการในภาพรวม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ผ่านระบบ cloud storage | 30.00 | 5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 3 | 3.000 | 60.00 | 0.900 |
- ดำเนินการวางแผนการจัดเก็บข้อมูล เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำสรุปผลการตรวจราชการในภาพรวม ประจำปีงบประมาณ 2567 - ดำเนินการกำหนดรูปแบบและรายการในระบบ Cloud Storage - อยู่ระหว่างการหารือร่วมกันระหว่างส่วนตรวจราชการและส่วนแผนและประเมินผล เพื่อเตรียมข้อมูลที่เกี่ยวข้องและกำหนดสิทธิผู้ใช้งาน |
● | |
| มิติด้านการพัฒนาองค์กร | ||||||||||||||||
| การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน | เพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในสำนักตรวจสอบและประเมินผล และสร้างสัมพันธภาพระหว่างหน่วยงานในองค์กร | ร้อยละของข้าราชการ/พนักงานราชการ/ลูกจ้างชั่วคราว ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนา อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ | 10.00 | 80 | 50 | 60 | 70 | 80 | 90 | 3 | 1.000 | 20.00 | 0.100 | ร้อยละ 70 ของข้าราชการ/พนักงานราชการ/ลูกจ้างชั่วคราว ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนา อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ | ● | |
| น้ำหนักรวม | 100.00 | คะแนนถ่วงน้ำหนักรวม | 2.000 | |||||||||||||
| ร้อยละ | 40.00 | |||||||||||||||
3 9 5 7 2
