แผนยุทธศาสตร์

ตัวชี้วัดและเป้าหมาย

ผลการดำเนินงาน

ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม

คู่มือการใช้ระบบ

ติดต่อเรา

ไตรมาสที่ 1 ไตรมาสที่ 2 ไตรมาสที่ 3 ไตรมาสที่ 4

XML JSON CSV Excel Word
รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดและเป้าหมายตามแผนยุทธศาสตร์ของสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำไตรมาสที่ 2/2569
แผนปฏิบัติราชการของ
สำนักงานปลัดกระทรวงการคลังเรื่อง
เป้าประสงค์ของ
หน่วยงาน
ตัวชี้วัด น้ำหนัก
(ร้อยละ)
เป้าหมาย
ปี 2569
เกณฑ์การให้คะแนน ผลการดำเนินงาน รายละเอียดการดำเนินงาน สถานะ
1 2 3 4 5 ผลการดำเนินงาน ค่าคะแนนที่ได้ ร้อยละที่ได้ คะแนนถ่วงน้ำหนัก
มิติด้านประสิทธิผลตามยุทธศาสตร์
การพัฒนาเสริมสร้างคุณภาพบุคลากร บริหารทรัพยากรบุคคลตามกรอบของยุทธศาสตร์ชาติ/กระทรวง/ สป.กค. ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินการตามมติคณะกรรมการวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง 15.00 95 55 65 75 85 95 N/A 0.000 0.000 (ร่าง)
การพัฒนาเสริมสร้างคุณภาพบุคลากร บริหารทรัพยากรบุคคลตามกรอบของยุทธศาสตร์ชาติ/กระทรวง/ สป.กค. ระดับความสำเร็จของโครงการพัฒนาบุคลากรตามสายงานของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง และสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง 15.00 5 1 2 3 4 5 1 1.000 20.00 0.150 (ร่าง) กำหนดแผนในการพัฒนาบุคลากรครบถ้วนแล้วทั้ง 5 สายงาน ขณะนี้อยู่ระหว่างการดำเนินการตามแผนฯ
การพัฒนาเสริมสร้างคุณภาพบุคลากร บริหารทรัพยากรบุคคลตามกรอบของยุทธศาสตร์ชาติ/กระทรวง/ สป.กค. ระดับความสำเร็จของการดำเนินการโครงการพัฒนาบุคลากรตาม (ร่าง) แผนปฏิบัติราชการ ระยะ 3 ปี (พ.ศ. 2569 - 2571) ของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง 10.00 5 1 2 3 4 5 2 2.000 40.00 0.200 (ร่าง) จัดโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการแล้วเสร็จ 1 โครงการ คือ หลักสูตร "การเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน" โดยมีผลการสำรวจความพึงพอใจอยู่ที่ร้อยละ 95.83
การพัฒนาเสริมสร้างคุณภาพบุคลากร บุคลากรมีวินัย ไม่กระทำผิด จำนวน "อุทาหรณ์ก่อนกระทำผิด" ที่จัดทำและเผยแพร่เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเรื่องวินัยและการรักษาวินัยให้แก่บุคลากร 10.00 6 2 3 4 5 6 2 1.000 20.00 0.100 (ร่าง) สวธ. ได้จัดทำอุทาหรณ์ก่อนกระทำผิดแล้วเสร็จ จำนวน 3 เรื่อง ได้แก่
1. เป็นหนี้แล้วหนีหาย
2. หัวหน้าอย่าใจร้อน
3. ลงเวลาแต่ไม่มาเลย
มิติด้านคุณภาพการให้บริการ
การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ดำเนินการด้วยความถูกต้อง โปร่งใส สะดวก รวดเร็ว และสอดคล้องกับความต้องการของผู้รับบริการ ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังและสำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงการคลัง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 10.00 84 76 78 80 82 84 N/A 0.000 0.000 (ร่าง)
มิติด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ
การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ปรับปรุง/พัฒนากระบวนงานภายในสำนัก ระดับความสำเร็จของการศึกษาความเป็นไปได้ในการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน 10.00 5 1 2 3 4 5 3 3.000 60.00 0.300 (ร่าง) มีการกำหนดเค้าโครงการนำระบบอิเล็กทรอนิกส์มาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการปฏิบัติงานใน สบค. จำนวน 2 ระบบ คือ ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการแบบอิเล็กทรอนิสก์ และการจัดทำฐานข้อมูลเพื่อติดตามการดำเนินการทางวินัย รวมทั้งได้ประสาน ศทส. เพื่อประเมินความเป็นไปได้ในการจัดทำระบบอิเล็กทรอนิกส์ทั้ง 2 ระบบแล้ว
การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ปรับปรุง/พัฒนากระบวนงานภายในสำนัก ระดับความสำเร็จของการปรับปรุงกระบวนงานและจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน 10.00 5 1 2 3 4 5 1 1.000 20.00 0.100 (ร่าง) สบค. ได้ดำเนินการคัดเลือกกระบวนงานเสนอผลงานประเมินของข้าราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ เพื่อนำมาปรับปรุงและจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน
มิติด้านการพัฒนาองค์กร
การพัฒนาเสริมสร้างคุณภาพบุคลากร พัฒนาบุคลากรภายในสำนัก ร้อยละของข้าราชการ/พนักงานราชการ/ลูกจ้างชั่วคราว ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนา อย่างน้อย 1 ครั้ง ต่อปีงบประมาณ 10.00 90 50 60 70 80 90 90.41 5.000 100.00 0.500 (ร่าง) บุคลากรของสำนักที่เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนา ตามเงื่อนไข มีจำนวน 66 คน จากจำนวนบุคลากรทั้งหมด 73 คน คิดเป็นร้อยละ 90.41
การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน จัดการความรู้ภายในสำนัก ร้อยละความสำเร็จของการสนับสนุนกระบวนการจัดการความรู้ 10.00 80 20 40 60 80 100 20 1.000 20.00 0.100 (ร่าง) ดำเนินการแล้วเสร็จ 1 กิจกรรม จากที่กำหนดไว้ทั้งหมด 5 กิจกรรม (จัดเก็บรายงานการประชุม อ.ก.พ. กระทรวงการคลัง เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย ในระบบคลาวด์ (Cloud))
น้ำหนักรวม 100.00 คะแนนถ่วงน้ำหนักรวม 1.450
ร้อยละ 29.00
ส่วนบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศกระทรวงการคลัง
ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง
โทร. 0 2126 5900 ต่อ 3305
จำนวนผู้เข้าชม

7 1 0 7 3